幸福企業 台積電籲放寬加班上限 - 加班

手機排版請見諒 直接說重點

1. 張爺不是說一週工作50小時就好? 提高上限是自打?
2. 說有影響的部分聽起來多是指做二休二的DL 但冒昧直言 DL才領多少錢 更不要說自
動化程度高的12吋廠 一個班才幾個人 目前線上確實遭遇沒人加班嘎不過來的窘境 那
幹嘛每年強押people productivity goal?

結論: 沽名釣譽兼帶風向

期待反派海邊魔王出來放砲神救援


※ 引述《kellywu (魯魯)》之銘言：
: 一例一休爭議對晶圓代工龍頭台積電也造成很大困擾，台積電董事長張忠謀昨表示，勞
基
: 法修正實施一例一休，估計對該公司成本約增加○．三％；財務長何麗梅補充說，成本
增
: 加還可應付，但加班上限對內部四班二輪（俗稱作二休二）的作業員排班彈性變小，不
僅
: 員工數要增加，最重要的是會造成員工所得降低，建議政府放寬每月加班時數上限（現
為
: 四十六小時），台積電樂見能達五十六個小時。
: 經濟部長李世光昨說，目前持續與工商大老溝通，產業界仍是最希望工時有彈性，他會
將
: 產業界意見持續反映給政院；因工商界認為計算加班費、如何適用都是關鍵議題，經濟
部
: 著手設置單一窗口蒐集意見，再與業界大老、中小企業討論。
: 李世光指出，產業界仍希望工時有較多彈性，會持續向政院反映產業界意見；不少業者
也
: 反映對新法規瞭解不足，經濟部將協助中小企業快速瞭解新法，包括如何計算加班費、
如
: 何適用等，也將協助業者調適。
: 每月加班時數 盼有56小時
: 台積電財務長何麗梅說，科學園區的作業員多是採四班二輪的輪班制，現在一例一休通
過
: 後對加班時數有限制，使得四班二輪模式會超過每個月四十六小時上限，希望政府放寬
加
: 班的時數上限；她指出，加班時數限制會造成員工所得下降，這是不好的事，希望提高
到
: 十到二十％至五十六小時以上，台積電在意的不是成本增加而是會有違法問題。
: 服務業 彈性、成本兩頭燒
: 相較於一例一休後台積電等製造業成本約增加○．三％，較在意的是工時調整彈性，但
服
: 務業不只在乎彈性、更在乎成本壓力。商總理事長賴正鎰說，一例一休導致勞工因假日
未
: 能上班而薪水減少，資方因需另聘員工補齊休假缺額而多付出成本，據理監事反映，成
本
: 平均多出八％左右，全民也會面臨物價上漲，造成所謂勞資及消費者的「三輸」。
: 行政院長林全已要求相關部會所轄業務若社會有所誤解，應即時反映，並適時澄清，以
避
: 免對政府形象與修法美意造成傷害。
: http://bit.ly/2jdrTWC

--