康寧 熔爐製程 / 台積設備選擇 - 工程師

各位前輩好

小弟目前在GG擔任設備工程師，年資四年已升32

因為不想繼續當狗修機台、輪大小夜和假日加班，所以開始投履歷找工作

最近很幸運得到康寧熔爐製程的面試機會，也順利面談完了

雖然還沒拿到正式的offer，但還是希望能先大概了解一下康寧關於此職缺的詳情

據面試官表示，此職缺需要在高溫的環境下工作，雖然工程師並不是常態性的待在現場

但還是會有需要進去的時候，怕我無法忍受高溫的環境

再加上需要隨時on call，主管很明確的表示這份工作就是需要彈性

有可能會在外面玩到一半接到電話然後被call回來

這部分是我比較不能接受的

雖然在gg的時後偶爾也會接到電話，但因為都有值班的工程師，所以幾乎沒有被叫回來過

工作內容的部分，需要去整合許多的人員來完成一項專案，這是較吸引我的部分

看起來比在GG每天修機台+做沒營養的雜事有趣多了

然後有時候會因為專案需求需要輪大小夜，但並不是常態性的

因為這部分主管並沒有講得很詳細，而且通常主管的觀點跟工程師都不太一樣XD

所以想請問是否有待過康寧的版友可以指導一下??

推文不方便的話，站內信也可以

想問的問題如下:

1.On call頻率??

2.平均約幾點下班??

3.概略的工作內容?? 大約多久需輪大小夜

4.GG/康寧，都積? 若不想一日設備終身設備，感覺這是個跳槽的好時機?

麻煩大家了，真的非常感謝大家的回答

康寧 台積

地點 南科 南科

職位 製程工程師 設備工程師(JG32)
(正職)

薪水 還沒談 N

年薪 還沒談，但HR說約(N+10)*20 N*30~32

工時 不明，責任制，沒加班費，只給報補休， 7~8點，有時會更晚
要on call

未來性 好? 終身GG?

輪班需求 有，做實驗或專案需要，但非常態性 大小夜+假日值班

工作 分析數據，良率改善 修機台+做沒營養的雜事


特休 見紅就放，特休幾天未知，但應該少於gg 14天+彈休

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