廢物一般的約僱 - 離職

※ 引述《kaliblues (台北川景子)》之銘言：
: 如標題，是在說我自己......
: 我是到職不到一週的約僱人員，是要來暫時接替科裡一位採購的案子（其實麻煩的部分他都處理完了，我大概就是收尾就行）
: 只是可能是我太草莓XD 上班不到一週就很想離職 倒也不是同事不友善，辦公室氣氛也還ok
: 但我覺得這幾天我根本沒事做，那位要交接給我的採購，人還挺好，會跟我講一下事情，我有問也都會跟我講，只是他這兩天有事請假，就完全沒人跟我說我能做什麼.......然後看其他人一副忙爆的樣子，我也不敢多問什麼（主要是怕扯到後腿）
: 照理說我該接一下他的案子，但可能他也處理的差不多，我什麼公文都沒收到......就這樣呆坐了兩三天，每天都八點打卡五點下班 超痛苦，而且也沒人會跟我講話，我真的就自己坐著，看看交接的公文範例、看看新聞而已
: 除了昨天被另一位同事交接了研考窗口的事務，但我覺得那同事交接的頗隨便，反正就是要我每週固定催一下大家的案子進度然後彙整給科長而已
: 對我來說這根本不是爽缺 這根本像是出賣靈魂換那點錢，我還寧願自己有事忙，領這幾天的錢也才不心虛唉
: 想請問各位前輩
: 這樣的狀況如何調適心態呢？
: 畢竟我大概還有兩個月的日子要過
: 如果這兩個月都是這樣
: 我真的會瘋掉

比起廢物一般的僱員

更令人厭惡的是廢物一般的正式職員

單位有一個新來的年輕人

自行招考不確定是不是透過黑箱進來的

有事沒事各種假都開

包含休假 事病假 補休 家庭照顧假

還有最近很夯的防疫照顧假

全單位只有他自主申請


請假多就算了

遇到事情總是雙手一攤不會

很清楚打從根本就不願意學

總是第一時間就舉雙手投降尋求支援

要別人一步一步教還可能不止一次


講話內容多沒有邏輯

搭話問許多生活上的主題一無所知


最重要也是最可惡的是

上班時間常常不知道跑哪去

每天都以小時計不在座位上

心態跟五六十歲的人一模一樣


好啦 最近又遇到投降的事情

身邊又有同事要倒楣了

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