建請台電公司職員分發廢除受訓佔比 - 國營工作討論

受訓佔分

只是因為以前不佔分的時候

大家真的只是來交朋友XD

上課老師講的沒人聽

不是聊天 低頭玩手機 不然就睡覺

最後台電只好出此下策

把受訓列入計分

跟原Po說的分發一點關係也沒有XD

真要卡你分發 受訓就不會給題庫

也不會佔比只有10%啦

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其實也很好理解

自己問問自己 不計分的話

老師講的什麼小額公告金額巨額

哩甘欸聽? 啊又聽進去多少?

台電當然不希望新進職員認真放風一個月

等分發進到單位後 連共同語言都不認識吧

所以

抱著學習的心去受訓吧~


※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言：
: 如題，今天不說幹話，不提港務公司美女如雲
: 眾所皆知，大家都知道台電的調動相當困難，基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了
: 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下
: 1.如果提前依甄試成績逕行分發可降低流動率，偏遠地區單位不需擔心來的人一直重考
一
: 2.對於外島及東部採用專案招考，原來偏鄉戶籍的人可以有加分，而也不禁止外地人報
考
: 3.職員不同於雇員，雇員以實作為主要爬電塔電桿需要職前訓練，且雇員在報考時己分
北
: 4.有些人認為去交朋友可以知道各單位情況，那我覺的更奇怪，你都沒進公司工作過你
怎
: 綜上，各人曾經北漂過，知道外地人去偏遠地區的苦，為了要回家付出很多的努力，所
以

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