建騰創達 ACTi - 面試
By William
at 2016-07-05T00:52
at 2016-07-05T00:52
Table of Contents
小妹我今日前往ACTi面試,面試前有先爬過文,版上的分享滿受用,所以想說也來回饋一下。
應徵職務:國外業務
應徵過程:
1. 英文文章重點整理。公司有提供整理方法給參考,但不限定一定要用他們提供的方式
此階段為30分鐘,內容跟該公司產業有關,小妹我沒有採用他們提供的方式,是用文
字分階層整理,最後再加個結論。但人資面試時並沒有提到整理的好壞,所以僅供參
考,有去面試的建議使用自已熟悉的方式即可。
2. 人資面談。人資先請我中文自我介紹,還要講述你人生目前為止遇到最大的挫折及最
有成就感的事例。小妹我因為之前有做過相關工作,所以是舉工作上遇到的難題,解
決方式,以及解學後的成就感,等於是一個例子兩用。再來就是根據履歷問答,根據
回答人資會繼續追問一些問題。最後問有沒有什麼跟職務或公司相關的問題。
3. 我問新人培訓制度,人資表示第一個月會有完整培訓,包含產品、業務簡報等內容。
以上為我今天面試的過程分享,本周五才會通知有沒有第二階段面試,但懇請最近有去
這個公司二面的各位方便的話分享一下。
由於第一次在版上發文,如有任何不妥請指教。
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應徵職務:國外業務
應徵過程:
1. 英文文章重點整理。公司有提供整理方法給參考,但不限定一定要用他們提供的方式
此階段為30分鐘,內容跟該公司產業有關,小妹我沒有採用他們提供的方式,是用文
字分階層整理,最後再加個結論。但人資面試時並沒有提到整理的好壞,所以僅供參
考,有去面試的建議使用自已熟悉的方式即可。
2. 人資面談。人資先請我中文自我介紹,還要講述你人生目前為止遇到最大的挫折及最
有成就感的事例。小妹我因為之前有做過相關工作,所以是舉工作上遇到的難題,解
決方式,以及解學後的成就感,等於是一個例子兩用。再來就是根據履歷問答,根據
回答人資會繼續追問一些問題。最後問有沒有什麼跟職務或公司相關的問題。
3. 我問新人培訓制度,人資表示第一個月會有完整培訓,包含產品、業務簡報等內容。
以上為我今天面試的過程分享,本周五才會通知有沒有第二階段面試,但懇請最近有去
這個公司二面的各位方便的話分享一下。
由於第一次在版上發文,如有任何不妥請指教。
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at 2016-07-06T07:24
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