建騰創達 韌體工程師 - 工程師

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By Donna
at 2016-06-12T23:26

Table of Contents

上一篇新普的文章感謝各位的建議，小弟應該也還是會繼續努力這兩周也還有幾家面試！

這次po文是想請教一下關於建騰創達這家公司，版上的文章也有都看過了大多是業務相

關的面試經驗比較多也知道這家的面試過程有著層層關卡ｘｄ，不知道版上有沒有人面

過IPCAM 馬達控制韌體工程師的職缺，希望能了解更完整的準備方向，非常感激！！

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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-17T02:33
看一下這家公司的營收 你應該會明白些什麼
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-06-17T05:36
人資面試很ooxx... 二面人資主管會問一樣的問題
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-06-19T05:06
若是談不好，人資就會騙你說老闆沒空，把你打發走
二面等超過40分鐘，只有一個人資主管問一面問過的
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By Kyle
at 2016-06-23T05:45
談不到15分鐘，浪費人時間...
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-06-26T19:53
我覺得人資還好，不過是不太符合科技版上喜歡的類型
倒是二面主管的個人風格非常強烈，然後即使跟你約好
Mia avatar
By Mia
at 2016-07-01T06:50
面試官還是有可能不會出現，大老闆一天到晚都在開會
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By Zenobia
at 2016-07-05T08:33
會議上會有強烈的措辭和舉動，比如拍桌子、對員工的
智商有強烈的質疑，有關大老闆的部分是一面的面試官
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-07-08T09:21
跟我講的，請好好觀察面試時所展現的公司文化。
Iris avatar
By Iris
at 2016-07-12T07:48
感謝a大g大的資訊!! 去完再跟各位分享
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By Queena
at 2016-07-16T23:02
好久遠以前面過，就聊聊天而已@@但沒興趣就拒絕了LOL
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By Dinah
at 2016-07-19T06:24
人資還OK啦~但後面關卡有的會令人小無言...

聯發科施壓開放 經長︰不可思議

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By Ursula
at 2016-06-12T23:15
你舉的例子是高通在中國跟中資設立合資公司 這跟讓中資直接入股聯發科董事會是不同的事.. 事實上即使是高通也不敢讓中資進入其董事會.. ※ 引述�� ...

關於工業設計&機構

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By Todd Johnson
at 2016-06-12T23:06
※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言： : 在板上這樣and#34;ic設計至上and#34;的氛圍氣裡 : 似乎很少人討論工業設計或是機構 : 小弟有些疑惑 : 如果有開發產�� ...

大瓏企業

Queena avatar
By Queena
at 2016-06-12T21:52
各位版上的前輩好~ 近日朋友收到大瓏企業的邀請面試-機構職務 有先爬文發現大多說以下三項: 1) 錢普通, 假多?! 2) 主管問題.. 3) 英文考試令人傻眼!? ...

日本CS碩畢業面試心得

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-06-12T21:01
基本上我覺得你從根本的準備方向就有些問題了， 如果想用新卒資格在日本找工作的話， 作為同為今年在日本新卒CS類別就職的我來試著給些建議好了� ...

日本CS碩畢業面試心得

Jack avatar
By Jack
at 2016-06-12T18:12
背景： 116 CS畢 退伍後在紅茶做了一陣子 覺得沒碩士真的不好找工作所以想念碩 交流協會獎學金第二段被刷進不了日本國立大學 最後拿了泡麵獎學金去 ...