張忠謀：台積電善盡10大企業責任 提供優渥待遇填補M型社會 - 薪水

張忠謀：台積電善盡10大企業責任 提供優渥待遇填補M型社會
2009/11/20 17:40 鉅亨網


【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】 台積電 (2330) 董事長張忠謀今(20)日受櫃買中心 邀請，
參加第 4 屆「國際債券市場研討會」，並以「台 灣企業社會責任」為專題發表演講，
強調台積電有10項 原則，希望引領社會持續進步，其中一項是提供員工良 好的待遇，
利用薪水填補 M 型社會中間的部分，引領社 會持續進步。

張忠謀表示，近25年來，台灣持續進步，包含現代 化、全球化、經濟成長以及政治民主
化，這四個領域的 進步與企業的興起有重要的關係，企業成為引領社會進 步的重要引擎
；雖然台灣目前在基礎建設上已近乎現代 化，但張忠謀強調仍有許多空間可以努力。

其中，近來台灣逐漸走向 M 型社會，因此台積電有 責任，提供員工優渥的待遇，以填補
中間空缺的部分。

張忠謀強調，企業的責任便是需要引領社會持續進 步，並朝健康與正面的方向改變，
提出台積電的十大社 會責任，首先是誠信，台積電不只對股東、社會大眾、 甚至對
企業員工都必須誠實。

第二是台積電尊重法治，不做違法的事情，即使有 些法令不適合，也會尊重法律的規範
；第三是反對貪腐 ，台積電不追求政商以及裙帶關係，也不會對政商人物 進行賄絡，以
獲得不當的利益；第四強調公司治理的重 要性，包括公司高層、股東、客戶以及整個社
會，取得 彼此的互動性，以及利益均衡。

第五是不參與政治，張忠謀強調，政治是需要妥協 立場與原則，台積電不認為自己有辦
法做得好，因此不 會參與，決議遠離。

第六是提供員工良好的待遇，張忠謀強調，台積電 不只提供員工工作機會，也會提供好
的待遇，包含給半 知識工作者(Semi-Skill Worker)以及專業技術工作者優 渥的待遇，
以填補 M 型社會中間的部分。

第七是台積電重視環保與關心氣候變遷的議題；第 八是創新，張忠謀強調，創新是台積
電的核心價值，台 積電不會懲罰提供創新概念而失敗的員工，但會大力鼓 勵提出創新概
念而成功的員工。

第九是台積電關心LED與綠能產業，這也是在創新的 原則之下，張忠謀指出，雖然這兩個
領域的獲利將來不 會比晶圓代工高，但因為是社會責任的一部分，因此台 積電仍要做；
最後是台積電會在可以負擔的範圍內協助 推廣台灣的文化與教育發展。

張忠謀指出，企業對社會有引領的責任，這十項準 則不會影響台積電股東的原則，反而
會帶領台積電走向 更好的境界，同時嘉惠股東與員工們。


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比較上兩篇
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公營跟私營為啥民眾觀感不同
鄉民請回答??








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