強拉員工下台南，志同道合已死？？ - 加班

※ 引述《lc81502 (最討厭想綽號)》之銘言：
: 神山大聯盟
: 喵隊最近擴增二軍，要人要很兇，反正龍隊今年也沒要打一軍
: 就調了一拖車投手下去支援牛棚
: 反正球丟得進去好球帶、堪用就下去，新人老人都有機會
: 畢竟人數也有點多，龍隊的投手也只能看有沒有別的隊伍可以FA一下
: 殊不知不管是爪隊還是吱隊，就算去了躲過第一波
: 如果有收第二波那也是剛好成為爪吱戰力外名單
: 是說這波還有含響尾蛇隊的名單，但語文球種就要S+++以上
: 再怎麼說，也不能去大檸檬看你跟老外講話在那邊check 東 check 西的
: 打工仔終究是打工仔，算準準，時間一到也是要回來神山大聯盟，不會讓你拿原諒的卡
: 不過比起喵隊單程票，看來響尾蛇隊還是不錯，至少看得到回程的曙光?!
: 推文說，那喵隊待個兩三年，拿到總冠軍，總可以FA回龍隊吧
: 寶山挖那麼大塊，農場總是要有投手吧
: 問題是龍隊 GM 比較愛海龜，也不喜歡被操壞的發球機
: 只收新鮮四大手臂，你各位135戰隊就乖乖在喵隊
: -----
: 回過頭來講講為啥會有反彈文
: 以前 ROC首都隊招人也沒人被強迫到要發文
: 套句馬雲說的：人離職兩個原因
: 1.錢，不到位
: 2.心，委屈了
: 以前狗幹神山大聯盟要登出的，頂多理由給2
: 現在大概1也要加進來了
: 強制轉隊也不給個好看的激勵獎金，搞得像草創爪，整天共體時艱的
: 駐版的 經紀人 & 總管都會上來看看有沒有謗山文章需要消毒 (文都自刪了 厲害吧)
: 面對內部只會用919關愛你，電梯文宣只會叫你不要FB/PTT，整天扣你G腿放在嘴邊
: 洗新聞說做滿可領30個月，問題是這個聯盟常常雞毛蒜皮的事也拿來扣G腿
: G腿可以說是看得到，吃不吃得到看八字
: 還有就是以前聯盟好歹都會開溝(告)通(知)會，做個戲
: 什麼不得連七大夜，扣你個周日八小加班費，再補你一個平日養身假抵銷
: 溝通會PPT直接寫差異：加班費約一個投手一年5萬
: 幹話給你罵，反正聯盟就是要做，經紀人KPI就是要goal，最後開大絕優於勞基法就下
課
: 但現在這個轉喵隊，連戲都不演了，直接來就是告知
: 誰下去誰留下，沒得談，也沒有溝通，也沒在問意願
: 哀
: 當股東不要當員工


近幾年球隊經紀人越來越誇張 根本點子王

最近投手越來越多 一般投手 資深投手 主任投手都在互卡

導致牛棚很多人都上不去 轉行的一堆

於是經紀人想出來一個超讚的方法

連三年投球投的很好的投手 給你掛一個新Title

譬如主任投手連三年繳出防禦率0的成績 直升主任M投手



But

沒錯 就是這個but



給投手的錢不變 然後又因為你上去的競爭對手變強了

讓你防禦率又下不來 雞腿只好拿少一點

給你title留人 但變向減薪 逆向思維超強

經紀人根本能得諾貝爾獎




不過其實互卡都是假議題

球隊裡面升最快的其實都是經紀人

不信你去Linkedin查 近幾年投手互卡的時候

一堆經理人兩年三年就升一階

然後投手們整天被操個200 300球

殊不知吃肉的都是經紀人 投手們連肉渣都搶不到QQ





倒是近幾年那些投手洩密暗號給敵人球隊的

說真的除了把洩密投手抓起來打之外

那些當初把人簽進來的經紀人難到不用負責？

在對談或是性格測試階段看不出潛在危機？






不試著真正找出球隊問題去改善文化或是風企業

整天當點子王 操爛投手還能升官 出事還不用負責

經紀人真的爽qq





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