強烈建議新的人事長，廢掉未婚聯誼！ - 公職

早安~
我想原PO想表達的就是「廢掉未婚聯誼」，
並羅列出未婚聯誼的各種問題及衍生弊端及機關同仁效率效能問題。


在「未婚聯誼」存廢與否的議題，原PO是站在支持廢掉的這一方。
主題架構先擬定出來，再來看原文就會清楚多了。



※ 引述《xiun0723 (忘記妳的臉)》之銘言：
: 給520新上任的人事長：
: 人事長您好，身為基層公務人員，強烈建議您廢掉「未婚聯誼」，理由：
: 1.人事行政的核心職能到底是什麼、公務員上班到底在幹嘛!?
: 未婚聯誼的公文如雪花般一直傳閱，email一直收，
: 對公務人員的工作真的有幫助嗎?上班能專心嗎?
: 還是要我們上班時間只要保持精蟲充腦，
: 只要研究參加哪一梯次的未婚聯誼最好!?
: 您真的能很驕傲跟全民說：我讓公務員用上班時間，來研究怎麼參加未婚聯誼!!


抱怨未婚聯誼對公務員工作沒幫助，導致上班不專心，
還有可能會精蟲充腦，浪費上班時間等等。
請問有數據或證據嗎?
您的論述只是您個人主觀看法，並沒有客觀性，
僅能說是單純抒發心情。


回歸到未婚聯誼的本質與初衷，
大概是鼓勵單身族群結婚，並藉由結婚解救少子化的危機，
大家又不是初任公務員，這種理想化計畫目的看看就好，



: 2.沒錯！有人因為參加未婚聯誼而認識另外一半！
: 的確，有人是如此的。周圍也有人因為參加基礎訓認識另一半結婚，
: 那要不要讓那些未婚的人，每年都再參加一次基礎訓!?
: 有人因為和朋友去ktv唱歌，認識朋友而結婚，那總處要不要開辦ktv?
: 這答案難道不是很清楚嗎！


如果照您的邏輯，
周圍也有人因為參加基礎訓認識另一半結婚，
: 那要不要讓那些未婚的人，每年都再參加一次基礎訓!?
: 有人因為和朋友去ktv唱歌，認識朋友而結婚，那總處要不要開辦ktv?
: 這答案難道不是很清楚嗎！

其實答案你也知道，參加未婚聯誼認識另一半是機率問題，

請問，基礎訓的目的是什麼?KTV的目的是什麼?
透過你的舉例進而認識另一半，頂多是該活動的附加價值，
惟，未婚聯誼的目的很明確，就是認識另一半。
抱持著明確參加目的的活動，會比透過各種活動(基礎訓、KTV)的附加價值來得有效率。



: 3.根本就是在逼同仁「造假文化」 ←這是最嚴重、最嚴重、最嚴重的！
: oo總處是否敢打包票報名未婚聯誼的人都是自願的，而不是「假人頭」充數
: 甚至明明人家就有男女朋友，還得請已經有男女朋友的同仁"們"下場充數
: 如果明明「沒有」那麼多人想參加，why硬要辦這麼多梯次，
: 幹嘛不把這些精力，拿來辦其他的活動?
: 總處那麼想辦活動，也可以辦一些給爸媽的旅遊，推廣孝順
: 大家加班到沒空陪家人，是不是更該推廣多陪家人 (何況母親節才剛過)


今天討論的主題是未婚聯誼存廢問題，
推廣孝順的活動可以留到下一次。

你講的假人頭充數的問題，這個我不否認「可能」會有，
我說「可能」是因為我沒有數據或證據證明，
如果你說「有」，可以請你舉證嗎?
而非你的臆測之詞。

這段感覺也是您的心情抒發。



: 4.婚姻不是唯一。
: 總處一直推未婚聯誼，搞的單身主義的人好像是有問題的人，只要有email傳閱
: 好事者就會三不五時「順便」問候那些單身的人要不要參加，
: 一昧推廣未婚聯誼，根本不尊重單身者的人格！ 要不要也順便辦「多元成家」?
: 是想把那些單身人士搞瘋嗎??


結不結婚，本來就是個人選擇。
多元成家非本次未婚聯誼存廢課題，我們下次再討論。

你說總處傳閱mail，一昧推廣未婚聯誼，根本不尊重單身者的人格！
那逢年過節遇到的叔伯阿姨、天天見面的父母雙親、同事朋友，
問你要不要結婚的次數難道會比總處的mail少?
那他們比總處更不尊重單身者的人格嗎?

你要不要先定義一下，什麼叫單身者的人格?
就我對原文的了解，你是指單身選擇婚否的選擇權。

如果總處mail傳閱會逼瘋單身者，
我想這些人應該在總處mail逼瘋前，
就被現實各種「問候」逼瘋了。

但有人真的因此瘋掉嗎?有的話請舉例。
我想大家頂多覺得很煩而已。




: 5.對結婚率根本無助益。
: 台灣結婚的人，有多少人是參加oo總處的未婚聯誼呢? 極少！
: 參加過總處未婚聯誼的人，有多少還是單身呢！ 呵呵
: 想要結婚的人，自然就會想辦法結婚，
: 總處辦不辦聯誼，對結婚率根本毫無影響！



結婚不結婚，要透過兩人認識交往後，才會考慮的問題，
提供雙方具有共同目的，並快速認識的管道，就是未婚聯誼。

簡言之，未婚聯誼是個目的明確讓雙方快速認識的管道，
婚不婚要看兩人「交往後」的情形，兩者有差異。

就算你今天透過朋友介紹或其他非未婚聯誼活動管道，認識後交往，
也不一定會結婚啊。

所以，辦不辦未婚聯誼，跟要不要結婚，是兩個問題。



我累了，其他就不回應了。
簡言之，今天討論的主題是未婚聯誼要不要存廢。

不用跳針說，不辦聯誼我們可以推廣親子關懷或是同仁關愛之類的議題，
因為這些議題，我想人事朋友也都有在做。
但是跟這次討論的主題並沒有關係，不必模糊焦點。




: 6.與民爭利
: 公務員應該做公務員的事，未婚聯誼在民間有專門的婚友社、媒人婆
: 有需要傾全國人事之力來辦未婚聯誼嗎?? 搞的人事處變成未婚聯誼處
: 7.不務正業，又撈過界
: 結婚率、生小孩(或後來離婚) 到底干人事行政屁事，
: 如果要解決少子化，那人事應該要想政策，例如：有1個小孩爸媽不用加班
: 有2個小孩的爸媽調薪、生3個小孩每年多給假30天、生4個小孩保證甲等
: 要用手中的工具擬定更多「合宜的政策」！要讓大家「想生、敢生」
: 而不是在去管人家結不結婚這種私人的事
: 若能「擬定對的政策」，讓大家想生、敢生！ 比辦10000場未婚聯誼還有用！
: 至於什麼是「合宜的政策」，就是您在人事總處的工作和價值！
: 8.重覆參加的人，一直參加。
: 原因就是想參加的人沒那麼多，同樣的人一直報名，培養出專門參加聯誼的人！
: 然後，女生人數永遠都不夠、不夠、不夠 (很重要，所以說3次！)
: 然後，又找假人頭來充數…
: 9.方法論錯誤
: 要證明未婚聯誼對提高結婚率、少子化有幫助
: 應該做的Ho假設是：「沒參加oo總處未婚聯誼的人都不能結婚。」
: 保證一定達不到顯著水準，因為沒參加oo總處未婚聯誼而結婚的，幾乎全國都是。
: 這只證明了：oo總處辦未婚聯誼，真的沒顯著效果。
: 如果是要拿某xx參加過，而結婚了；那婚友社的例子更多，還多的是醫生！
: 10.要關心的人那麼多，先後次序搞錯！捨本逐末~
: 人事要做員工關懷ok，但能關心同仁的面向太廣、人數也太多，
: "未婚"卻是這裡面，"問題"最輕微的，
: 不如先關心：同仁工作超量、超時；個人壓力太大；組織氣氛改善；
: 工作分配不均、考核制度等，
: 明明有一拖拉庫的問題可以先關心，卻花不到辦未婚聯誼1%的精力去關心
: 11.冗事。
: 就是冗事！
: 其他理由，暫時想不到。

--