※ 引述《arieltony (arieltony)》之銘言:
: 最近彰銀的儲備菁英開始報名了,有金融市場交易員與企金兩組,
: 由於兩個組別的錄取人數與工作地點有差距,所以有點掙扎不知道該報哪一組,
: 因此想請問板上是否有大大在彰銀擔任MA?
: 能否請問您所屬的部門以及主要工作內容、分行/總行的氣氛、下班時間等
: 非常感謝!
手機回文,排版請見諒!
結論:一切看你個人造化,但整體來看,想走專才去交易室,有業務能力,想快速升、快
速被委以重任去法金!
彰銀基本上是以分行為主要生產獲利來源、客源結構也是以存放款業務為主,180多間分
行之下勢必要採分行制的模式,所以法金人員跟民營銀行區域中心制不太一樣,基本上你
是有很大機會去支援後台或轉任外匯等...
但近幾年因為人才流失、大量人員屆齡退休前台算頗缺,所以你ma有業務能力做事又不太
差,受到倚重快速上位或快點去海外的機會就大,缺點就是得做一些信用卡有的沒的業績
,還有分配的分行也有很大差異跟影響。
交易室基本上這幾年因爲進來很多ma,人才濟濟,結構也較年輕,基本上體系大多一路上
去,到中階主管如果不出來分行,卡關機會頗高,很常有外聘的空降老闆,業務上相較民
營,是走比較傳統的資金調度角色,沒有太多額外的操作,但這幾年也有致力在發展TMU
、SI 等業務,只是很慢,所以要當跳板還是建議能去民營操一操就拚看看,或是去壽險
公司,好處是專注你的職位不用配合一些政策性業務,如果是後台就是爽爽過了。
大致如此,但還是建議先走自己有興趣能接受的,進來要轉別的職位,都還算有機會,加
油!
--
: 最近彰銀的儲備菁英開始報名了,有金融市場交易員與企金兩組,
: 由於兩個組別的錄取人數與工作地點有差距,所以有點掙扎不知道該報哪一組,
: 因此想請問板上是否有大大在彰銀擔任MA?
: 能否請問您所屬的部門以及主要工作內容、分行/總行的氣氛、下班時間等
: 非常感謝!
手機回文,排版請見諒!
結論:一切看你個人造化,但整體來看,想走專才去交易室,有業務能力,想快速升、快
速被委以重任去法金!
彰銀基本上是以分行為主要生產獲利來源、客源結構也是以存放款業務為主,180多間分
行之下勢必要採分行制的模式,所以法金人員跟民營銀行區域中心制不太一樣,基本上你
是有很大機會去支援後台或轉任外匯等...
但近幾年因為人才流失、大量人員屆齡退休前台算頗缺,所以你ma有業務能力做事又不太
差,受到倚重快速上位或快點去海外的機會就大,缺點就是得做一些信用卡有的沒的業績
,還有分配的分行也有很大差異跟影響。
交易室基本上這幾年因爲進來很多ma,人才濟濟,結構也較年輕,基本上體系大多一路上
去,到中階主管如果不出來分行,卡關機會頗高,很常有外聘的空降老闆,業務上相較民
營,是走比較傳統的資金調度角色,沒有太多額外的操作,但這幾年也有致力在發展TMU
、SI 等業務,只是很慢,所以要當跳板還是建議能去民營操一操就拚看看,或是去壽險
公司,好處是專注你的職位不用配合一些政策性業務,如果是後台就是爽爽過了。
大致如此,但還是建議先走自己有興趣能接受的,進來要轉別的職位,都還算有機會,加
油!
--
All Comments