待遇不佳發展無望新北市3成公務員 想離職 - 離職

By Ursula
at 2011-06-27T12:56
at 2011-06-27T12:56
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: 但新北市正式升格後,員額編制和準直轄市時代的台北縣雖無太大差異,但離
: 卻從近一成暴增到近三成(廿八.六%)。另一個值得注意的現象是,國中小學力的
: 傾向是「零」,但博士學歷的離職率卻高達七成五,換句話說,市府裡每四個博士,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 有三個想走人。
^^^^^^^^^^^^^
感覺又有人開始要 ""製造輿論""
論證如下:
(1) 博士離職率 比 國中小 還高
(2) 博士捏, 都是人才捏,... 為什麼離職率這麼高
(3) 一定是待遇太低,職等太低
政策建議如下.
博士應該簡任10職等起敘. 以幫地方政府留住人才,
避免公務員都是國中小畢業的
: 受訪公務員表示,公務員只是穩定,但我國公務員總收入卻是「貧民級」;也有人
: 說離職原因是「對政策失望、對官僚文化厭惡」;更有人抨擊「表面上依法行政,背地裡
: 卻黑箱作業,假平等、勞逸不均」。
: 新北市新聞局長林芥佑表示,新北市幅員大,公務員工作量比其他縣市多,員工離
: 職問題值得重視。他說,朱立倫上任後,積極向中央爭取員額、預算,並積極加強人才培
: 訓、在職訓練,希望能為位新北市挽留人才。
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: 卻從近一成暴增到近三成(廿八.六%)。另一個值得注意的現象是,國中小學力的
: 傾向是「零」,但博士學歷的離職率卻高達七成五,換句話說,市府裡每四個博士,
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: 有三個想走人。
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感覺又有人開始要 ""製造輿論""
論證如下:
(1) 博士離職率 比 國中小 還高
(2) 博士捏, 都是人才捏,... 為什麼離職率這麼高
(3) 一定是待遇太低,職等太低
政策建議如下.
博士應該簡任10職等起敘. 以幫地方政府留住人才,
避免公務員都是國中小畢業的
: 受訪公務員表示,公務員只是穩定,但我國公務員總收入卻是「貧民級」;也有人
: 說離職原因是「對政策失望、對官僚文化厭惡」;更有人抨擊「表面上依法行政,背地裡
: 卻黑箱作業,假平等、勞逸不均」。
: 新北市新聞局長林芥佑表示,新北市幅員大,公務員工作量比其他縣市多,員工離
: 職問題值得重視。他說,朱立倫上任後,積極向中央爭取員額、預算,並積極加強人才培
: 訓、在職訓練,希望能為位新北市挽留人才。
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By Ida
at 2011-07-01T17:07
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at 2011-07-05T20:24
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at 2011-07-11T00:56
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at 2011-07-17T17:17
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at 2011-07-19T21:03
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at 2011-06-22T23:02
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By Leila
at 2011-06-22T21:05
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