從手機砍到電競!PC大廠9月又爆2波裁員 - 離職

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從手機砍到電競!PC大廠9月又爆2波裁員

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201809160002/

華碩繼去年下半年因應組織改革,數十名員工優離後,日前又爆出裁員消息,本月電競部
門員工將進行2波人力精簡,可參與內部媒合或優離計畫。對此,華碩發言體系表示,主
要是營運規劃下的人力調整,但對於該批資遣人數,則低調不願多做回應。

電子時報稍早報導,華碩正在考慮在9月份實施裁員計畫,具體裁員人數仍未知,但受到
裁員影響的部門包括手機和遊戲業務。



「這波資遣對象是承德路七段的大同廠區的電競部門。」蘋果日報報導,9月7日華碩人資
發出內部信件通知,3日~7日選擇內部職缺或優離,10日~12日說明會,14日~28日內部媒
合或辦理離職手續。 據了解,14日辦理首波資遣離職,25日則是第2波優離。



華碩人員精簡先從原先手機、平板轉進電競事業的相關員工,後續是否有再砍其他事業部
,目前不得而知。



在過去幾年,華碩積極開拓智慧手機市場,搶進中國大陸、印度、美國等地,但因切入時
機太晚,競爭力比不上陸廠的小米、OPPO、Vivo、華為等手機品牌。



2018年,華碩喊出的智慧手機銷售目標是2000萬支,但2019年的目標幾乎腰斬,僅剩1200
萬支。外界認為,調降銷售目標的主因是,大陸的手機品牌實力強大,幾乎搶走開發中國
家的市占。

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All Comments

Xanthe avatarXanthe2018-09-17
華碩品質
Elvira avatarElvira2018-09-17
不4說電競很傳
William avatarWilliam2018-09-19
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-09-22
ROG信仰之眼
Irma avatarIrma2018-09-26
以卵擊石
Charlotte avatarCharlotte2018-09-29
人資趕快出來洗文章囉
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-09-29
電競泳池熱情招募中
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-09-30
中秋節裁員? 這是人可以做的事嗎
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-10-01
台灣科技業真的已經快被打趴了!HTC FOXCOM ASUS ACER 股價..
Hedda avatarHedda2018-10-04
8~12個月 可以了啦。
Wallis avatarWallis2018-10-07
先砍的是原本pc做電競去教平板做案子的人吧
Charlie avatarCharlie2018-10-08
提出電競手機的人應該沒事吧
William avatarWilliam2018-10-11
溫水煮青蛙,差不多熟了,撈起來
Victoria avatarVictoria2018-10-15
今年連水池都沒有了嗎?
David avatarDavid2018-10-18
臺廠真的沒9了
Mary avatarMary2018-10-19
看youtuber開箱 電競手機大全配用行李箱裝 真是嚇到我惹
Susan avatarSusan2018-10-23
待在pool的 現在還好嗎 還是走光了
Elma avatarElma2018-10-28
採石場這陣子好的沒有負面新聞特多
Rachel avatarRachel2018-10-28
除了台積,每個都很慘
Lydia avatarLydia2018-10-30
台灣科技業還有20年的光景,我們要有信心
Annie avatarAnnie2018-11-03
沒差 華碩出來一堆公司搶著要
Catherine avatarCatherine2018-11-07
用股價看科技業 那台積不就被華碩打假的 這程度很文組
Regina avatarRegina2018-11-08
像這種人力過剩會資遣的才是好公司,轉頭看看那幾間完全
不資遣只內轉架空等著自行離職的,結果多一堆擺老的廢物
Hedwig avatarHedwig2018-11-08
新事業很多都是叫舊的人去湊合著作,如果作起來當然是把那
Ivy avatarIvy2018-11-09
些當初叫去的看看哪些有用、湊合的就換真正能用的。
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-11-12
秦檜: 像這種把岳飛裁掉的皇帝才是好皇帝 聖上英明
Tom avatarTom2018-11-13
還有 前面另個版友說股價 講的是趨勢 又不是絕對數字
Doris avatarDoris2018-11-14
用完即丟的概念?
Rebecca avatarRebecca2018-11-14
啊不是說要當行動公司 結果廢到要精簡而不是汰舊換
新喔 行動呵呵行動水池幫QQ
Caitlin avatarCaitlin2018-11-16
前面一堆推文爆料是老將與原電競被裁 沒看文?
Megan avatarMegan2018-11-16
之前就有進水池準備擺爛領薪水的 這種一多你覺得這公司
還有救? 這次忍不住直接放泳池水啦
Quintina avatarQuintina2018-11-20
給某樓,被裁的不是尸位素餐的人喔
Tom avatarTom2018-11-24
1200萬支手機賣不到 華為好像是一年2億支的樣子
Callum avatarCallum2018-11-28
短期內經營績效要好看就是砍人降低人事成本啊, 古今中外
接如此, 有給資遣費已是算好了, 多的是用逼退的
Yedda avatarYedda2018-11-28
反觀M手機不砍人 苟延殘喘
Doris avatarDoris2018-12-03
反觀其他公司用逼退自願離職,有給錢給推
Harry avatarHarry2018-12-04
內鬥內行 外鬥外行
Eden avatarEden2018-12-06
有給錢合法現在已經變成一種奢求了嗎?
Harry avatarHarry2018-12-11
人力過剩優退很好啊,但一開始就不應該跟風狂招過多的人
力進來,等到沒市場賣不動了又撒出去,沒一個長期穩定性
的決策發展
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-12-15
蘋概股是指標 第三季不旺 就電梯直達地下室
Candice avatarCandice2018-12-18
走的 不乏處長 BU Head等級 也蠻多老手好手 留下都是乖
的 不會妨礙接班人選 跟會不會做事賺不賺錢根本一點關係
也沒 新的一波人事鬥爭從 老施從和碩引進創辦人 跟老沈
派系槓上 與人資長離開 引進鴻海體系開始 跟挖之前intel
SMG對華碩的頭 都是派系人事鬥爭 超過1-2年了
Susan avatarSusan2018-12-22
水池滿了 幫QQ
Mary avatarMary2018-12-25
真慢 爆掛很久了
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-29
被砍的都是之前做電競的老將,留下來的要嘛不是原本做
Lauren avatarLauren2018-12-30
平板的廢柴,因爲跟對人砍不到。要嘛就是沒實力的狗或
研替。真正有實力做電競的一、兩個而已吧
Jake avatarJake2019-01-02
看樣子除了蘋果跟三星外,其他廠商都敵不過中國廠牌
Susan avatarSusan2019-01-03
芽剛長就被摘掉,哈
Elma avatarElma2019-01-05
外人不知道在叫啥
Emma avatarEmma2019-01-09
htc跟asus手機搞一起有看頭嗎
Tom avatarTom2019-01-10
你覺得會有看頭嗎.... 別傻了