從手機砍到電競！PC大廠9月又爆2波裁員 - 離職

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By Emily
at 2018-09-16T19:28

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從手機砍到電競！PC大廠9月又爆2波裁員

https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201809160002/

華碩繼去年下半年因應組織改革，數十名員工優離後，日前又爆出裁員消息，本月電競部
門員工將進行2波人力精簡，可參與內部媒合或優離計畫。對此，華碩發言體系表示，主
要是營運規劃下的人力調整，但對於該批資遣人數，則低調不願多做回應。

電子時報稍早報導，華碩正在考慮在9月份實施裁員計畫，具體裁員人數仍未知，但受到
裁員影響的部門包括手機和遊戲業務。



「這波資遣對象是承德路七段的大同廠區的電競部門。」蘋果日報報導，9月7日華碩人資
發出內部信件通知，3日~7日選擇內部職缺或優離，10日~12日說明會，14日~28日內部媒
合或辦理離職手續。 據了解，14日辦理首波資遣離職，25日則是第2波優離。



華碩人員精簡先從原先手機、平板轉進電競事業的相關員工，後續是否有再砍其他事業部
，目前不得而知。



在過去幾年，華碩積極開拓智慧手機市場，搶進中國大陸、印度、美國等地，但因切入時
機太晚，競爭力比不上陸廠的小米、OPPO、Vivo、華為等手機品牌。



2018年，華碩喊出的智慧手機銷售目標是2000萬支，但2019年的目標幾乎腰斬，僅剩1200
萬支。外界認為，調降銷售目標的主因是，大陸的手機品牌實力強大，幾乎搶走開發中國
家的市占。

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Tags: 離職

All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-09-17T03:43
華碩品質
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By Elvira
at 2018-09-17T19:00
不4說電競很傳
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By William
at 2018-09-19T08:53
賺
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By Skylar Davis
at 2018-09-22T21:02
ROG信仰之眼
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By Irma
at 2018-09-26T06:48
以卵擊石
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By Charlotte
at 2018-09-29T01:51
人資趕快出來洗文章囉
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By Barb Cronin
at 2018-09-29T20:16
電競泳池熱情招募中
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By Tristan Cohan
at 2018-09-30T10:35
中秋節裁員? 這是人可以做的事嗎
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By Edward Lewis
at 2018-10-01T18:20
台灣科技業真的已經快被打趴了!HTC FOXCOM ASUS ACER 股價..
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By Hedda
at 2018-10-04T13:49
8~12個月 可以了啦。
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By Wallis
at 2018-10-07T13:32
先砍的是原本pc做電競去教平板做案子的人吧
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By Charlie
at 2018-10-08T19:47
提出電競手機的人應該沒事吧
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By William
at 2018-10-11T15:26
溫水煮青蛙，差不多熟了，撈起來
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-10-15T17:34
今年連水池都沒有了嗎？
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By David
at 2018-10-18T10:58
臺廠真的沒9了
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By Mary
at 2018-10-19T02:59
看youtuber開箱 電競手機大全配用行李箱裝 真是嚇到我惹
Susan avatar
By Susan
at 2018-10-23T12:48
待在pool的 現在還好嗎 還是走光了
Elma avatar
By Elma
at 2018-10-28T02:42
採石場這陣子好的沒有負面新聞特多
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-10-28T08:13
除了台積，每個都很慘
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-10-30T09:22
台灣科技業還有20年的光景，我們要有信心
Annie avatar
By Annie
at 2018-11-03T02:37
沒差 華碩出來一堆公司搶著要
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-11-07T20:33
用股價看科技業 那台積不就被華碩打假的 這程度很文組
Regina avatar
By Regina
at 2018-11-08T05:25
像這種人力過剩會資遣的才是好公司，轉頭看看那幾間完全
不資遣只內轉架空等著自行離職的，結果多一堆擺老的廢物
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-11-08T20:42
新事業很多都是叫舊的人去湊合著作，如果作起來當然是把那
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-09T18:10
些當初叫去的看看哪些有用、湊合的就換真正能用的。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-11-12T19:19
秦檜: 像這種把岳飛裁掉的皇帝才是好皇帝 聖上英明
Tom avatar
By Tom
at 2018-11-13T22:46
還有 前面另個版友說股價 講的是趨勢 又不是絕對數字
Doris avatar
By Doris
at 2018-11-14T17:25
用完即丟的概念？
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By Rebecca
at 2018-11-14T22:53
啊不是說要當行動公司 結果廢到要精簡而不是汰舊換
新喔 行動呵呵行動水池幫QQ
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-11-16T09:52
前面一堆推文爆料是老將與原電競被裁 沒看文?
Megan avatar
By Megan
at 2018-11-16T15:35
之前就有進水池準備擺爛領薪水的 這種一多你覺得這公司
還有救？ 這次忍不住直接放泳池水啦
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-11-20T11:23
給某樓，被裁的不是尸位素餐的人喔
Tom avatar
By Tom
at 2018-11-24T05:51
1200萬支手機賣不到 華為好像是一年2億支的樣子
Callum avatar
By Callum
at 2018-11-28T13:22
短期內經營績效要好看就是砍人降低人事成本啊, 古今中外
接如此, 有給資遣費已是算好了, 多的是用逼退的
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By Yedda
at 2018-11-28T23:27
反觀M手機不砍人 苟延殘喘
Doris avatar
By Doris
at 2018-12-03T15:34
反觀其他公司用逼退自願離職，有給錢給推
Harry avatar
By Harry
at 2018-12-04T02:45
內鬥內行 外鬥外行
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By Eden
at 2018-12-06T21:18
有給錢合法現在已經變成一種奢求了嗎?
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By Harry
at 2018-12-11T02:04
人力過剩優退很好啊，但一開始就不應該跟風狂招過多的人
力進來，等到沒市場賣不動了又撒出去，沒一個長期穩定性
的決策發展
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By Skylar Davis
at 2018-12-15T13:25
蘋概股是指標 第三季不旺 就電梯直達地下室
Candice avatar
By Candice
at 2018-12-18T16:20
走的 不乏處長 BU Head等級 也蠻多老手好手 留下都是乖
的 不會妨礙接班人選 跟會不會做事賺不賺錢根本一點關係
也沒 新的一波人事鬥爭從 老施從和碩引進創辦人 跟老沈
派系槓上 與人資長離開 引進鴻海體系開始 跟挖之前intel
SMG對華碩的頭 都是派系人事鬥爭 超過1-2年了
Susan avatar
By Susan
at 2018-12-22T06:59
水池滿了 幫QQ
Mary avatar
By Mary
at 2018-12-25T13:38
真慢 爆掛很久了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-12-29T22:06
被砍的都是之前做電競的老將，留下來的要嘛不是原本做
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-12-30T19:22
平板的廢柴，因爲跟對人砍不到。要嘛就是沒實力的狗或
研替。真正有實力做電競的一、兩個而已吧
Jake avatar
By Jake
at 2019-01-02T04:45
看樣子除了蘋果跟三星外，其他廠商都敵不過中國廠牌
Susan avatar
By Susan
at 2019-01-03T11:55
芽剛長就被摘掉，哈
Elma avatar
By Elma
at 2019-01-05T14:16
外人不知道在叫啥
Emma avatar
By Emma
at 2019-01-09T11:57
htc跟asus手機搞一起有看頭嗎
Tom avatar
By Tom
at 2019-01-10T22:09
你覺得會有看頭嗎.... 別傻了

【獨家爆料】華碩9月電競人力精簡　電競

Dora avatar
By Dora
at 2018-09-15T09:16
【獨家爆料】華碩9月電競人力精簡　電競手機或成絕響 https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180915/1430295/ 華碩（2357）本周搶先蘋果iPhone，12日宣布旗下最高階、電競ROG Phone手機10月上市 ，搶攻台灣市場近、祭出3萬元的早鳥預購配件免費大放送；然而換個場景，就在當天， 電競部門員工正在進行媒合優離說明會，RO ...

采鈺IE面試心得

Rachel avatar
By Rachel
at 2018-09-14T19:59
分享先前去這間公司面試的問題，歡迎找我討論怎回答以下問題比較好！ 第一階段：人資面試 1.離職原因？ 2.之前工作在做什麼？ 3.這職缺是有人離職的缺，之後需要短時間能交接上手，這樣你可以嗎？ 這在工作中很常見，記得在交接中有不懂的地方就問，才能讓任務好好承接。主管一定會詢問交接進度，可以說明大概交接哪幾個項目，可能對哪邊不熟想再瞭解。 4.之前社團在做什麼？ 5.你遇過最有壓力的事情是什麼 ...

商業智慧與巨量資料分析師就業養成班

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-09-14T17:36
107年職業訓練-【商業智慧與巨量資料分析師就業養成班】（261小時） [Imgur](https://i.imgur.com/OZYAf5Y.jpg) 想在未來的AI新世界茁壯成長，你必須先耕耘灌溉大數據的土壤！ 成為大數據分析師，深入挖掘商業智慧與資料科學，晉升當前最炙手可熱的尖端人才！ 三個你應該參訓的理由： 1.學員反應熱烈，班班額滿，盡速報名，提早卡位，就業轉職不是夢！ 2.完全零基 ...

華碩8月營收不如預期 外資維持劣於大盤評

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-09-13T22:04
聽朋友說 之前去採石場的新人訓練 結果現在都民國幾年了 還在拿eeePC出來講創新呢 呵呵 看來這幾年真的沒什麼可以拿出來講的 QQ ※ 引述《PhenomII (追愛妻追得好累)》之銘言： : 什麼結構性調薪？請正名結構性移薪 : 分紅打八折然後補到底薪，十月揭曉 : 八折補回來再加年度的2-3% : 真正額外加的有多少真好奇顆顆 : 然後這次有升等的恭喜了 : 之後不是職等職級到 ...

茂迪驚傳裁撤長晶廠　百餘員工受影響

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-13T02:27
※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言： : 來源： : https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180626/1379565/ : 原文： : 茂迪上周五以及昨日舉行員工說明會，主要針對台南長晶生產線將停產，進行人力 調 : 度的說明。面對產業變化，茂迪調整公司營運方向以降低成本，決定退出上游製造端， 包 : 括去年第4季收掉了切晶 ...