微薪科技的做法 - 面試

先介紹小弟本人
台科大碩畢
皆為電子工程
我的期待新資都填寫"45K"

最近面試了微星科技，面試當天人資看了我的期待新資，就跟我說這薪資偏高唷，
我們一般都給"43K"左右。

上禮拜五接到電話通知，說面試結果，主管跟人資都覺得我很OK，先問我意願，
我當然就答應了，公司要審核薪水，禮拜三給我薪資結果。

禮拜三到了，他們開卻"40K"給我，讓我考慮要不要上班，叫我禮拜五答覆給他們，
我覺得薪水偏低，就問人資是否能加一些呢？人資說會幫我跟主管詢問。

禮拜五了，我打電話去問人資，人資還是說這是新人價無法調整，讓我做選擇，
我就答應他們，結果他們竟然跟我說：
他們下禮拜三已經有邀約其他人來面試了
他們下禮拜三已經有邀約其他人來面試了
他們下禮拜三已經有邀約其他人來面試了
叫我等他們面試結果，再決定要不要錄取我......

靠......我超級無言的啦
這是哪招啦.......
不想錄取就不該打電話通知阿！


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