微軟宣布今年不加薪,獎金也直接減少!AI - 工程師

Table of Contents


https://www.bnext.com.tw/article/75215/microsoft-ndl-n-raise-may-23

據悉,微軟首席執行長薩蒂亞·納德拉週三通過電子郵件告訴員工,公司將暫緩為全職員工加薪。這一舉措與微軟努力降低成本的努力相一致。

今年1月,微軟表示將裁員1萬人,佔其員工總數的近5%。此外,Alphabet旗下Google、亞馬遜、Meta旗下Facebook和其他科技公司最近也在縮小規模。

去年,隨著通貨膨脹波及整個經濟,微軟幾乎將增加業績的預算增加了一倍,並提高了某些員工的股票分配。而今年,薪酬將更加正常。

納德拉在電子郵件中寫道:「今年,我們將保持獎金和股票獎勵預算,但我們不會像去年一樣過度資助,而是將其逼近我們的歷史平均水平。」

納德拉表示,微軟高階主管的績效獎金將比去年下降很多。

四月份,微軟首席財務長AmyHood表示,本季度的同比收入成長率將從今年前三個月的7.1%下降到6.7%。該公司還呼籲運營支出成長低於2%,而第一季度的成長率為7.4%。

除了對薪酬的評論外,納德拉還強調了微軟利用不斷成長的人工智慧市場的努力。

納德拉寫道:「我們清楚地知道,在這個新的人工智慧時代,我們正在幫助推動主要平台的
轉變,在動態的、競爭激烈的環境中做到這一點,同時還面臨著全球宏觀經濟不確定性的挑
戰。」
來運行其ChatGPT聊天機器人和提供大型語言模型,如GPT-4,以驅動微軟和其他公司的應用
程式。上個月,Hood表示,由於投資Azure人工智慧基礎設施,微軟的資本支出將出現成長?
C
Sent from JPTT on my iPhone

--

All Comments

Callum avatarCallum2023-05-14
印度仔…不意外
Harry avatarHarry2023-05-12
瑟瑟發抖
Lily avatarLily2023-05-15
「而是將其逼近我們的歷史平均水平」,外國人就是很
Eartha avatarEartha2023-05-12
會講幹話來美化自己的行為。
Enid avatarEnid2023-05-15
台灣老闆:今年不加薪
外國老闆:我們實施將其逼近我們的歷史平均水平的動
Noah avatarNoah2023-05-12
Kumar avatarKumar2023-05-15
在外商待久了就會見到外商老闆才是十足幹話王,每季
Catherine avatarCatherine2023-05-12
財報都嘴的多好多好
Ophelia avatarOphelia2023-05-15
微軟今年不是還不錯沒有什麼被影響嗎
Zanna avatarZanna2023-05-12
導入GPT應該花了很多錢
Regina avatarRegina2023-05-15
這樣一搞一堆原本想走的就會直接走惹
Ida avatarIda2023-05-12
公司人事成本也可以下降 高層也樂見其成
Thomas avatarThomas2023-05-15
確實會讓不少人想跑
Lauren avatarLauren2023-05-12
員工:今年就不提升技術囉
Caitlin avatarCaitlin2023-05-15
疫情期間加薪加成那樣 現在熱錢沒了回歸正常而已
Lauren avatarLauren2023-05-12
哇 好慘
Jacky avatarJacky2023-05-15
eps不是沒降嗎? 是藉機會嗎?
Rosalind avatarRosalind2023-05-12
反觀某個幫外國人加薪10%的公司。本國人薪水還倒退
Jacky avatarJacky2023-05-15
節省成本 股價噴噴
Charlotte avatarCharlotte2023-05-12
這景氣還有這成長率很鬼欸
Leila avatarLeila2023-05-15
讚啦 噴噴
William avatarWilliam2023-05-12
上面說會讓不少人想跑的 額 微軟薪水本來就低 要
跑的早在2021就跑光了 再爛的Microsofter也會跳到
Hedy avatarHedy2023-05-15
Google去 另外微軟收人的門檻大概只比Amzn高一點
也不是想跳就跳的
Charlotte avatarCharlotte2023-05-12
Amzn的門檻低 但是在Amzn混過得大家搶著要 被操過
惹 太好操惹
Ingrid avatarIngrid2023-05-15
樓上充滿矛盾啊,微軟的門檻低就算了,裡頭再爛的
員工都能跳谷歌,那不就表示谷歌門檻比微軟低,專
門資源回收?亞馬門檻最低,但只要錄取後再出來大
家搶著要?然後被操過就表示好操這邏輯我也不懂,
如果就是不想被操才離職的,這種會好操嗎…
Carolina Franco avatarCarolina Franco2023-05-12
讚!
Hamiltion avatarHamiltion2023-05-15
媽的 印度人就是廢
Wallis avatarWallis2023-05-12
看不懂彼得邏輯+1
Hedda avatarHedda2023-05-15
硬督人
Anonymous avatarAnonymous2023-05-12
他說的沒什麼大問題,就是基本水準到了,很多時候
換公司就是運氣運氣,但實際共事還是有點差別
Mason avatarMason2023-05-15
養老廠不養老惹
Oliver avatarOliver2023-05-12
有賺錢且還在成長的公司都這樣搞了, 其他瑟瑟發抖
Ophelia avatarOphelia2023-05-15
Aws面試比微軟難吧...
Kelly avatarKelly2023-05-12
阿就是微軟低薪 幹的事情又不怎麼樣 沒競爭力阿..
Jacky avatarJacky2023-05-15
FAANG裡面 g的薪水是最爛的阿 有很難懂...?
Olive avatarOlive2023-05-12
要酸人邏輯之前 i大或許應先建立好知識儲備
覺得別人沒邏輯 或許是你自己完全不董...
Bennie avatarBennie2023-05-15
F這種公司文化,我覺得比A還糟糕
Bennie avatarBennie2023-05-12
嗯?你有針對我的論述回答嗎XD
Hedda avatarHedda2023-05-15
g的薪水最爛,結果微軟的工程師都搶著跳g,又多一
個我看不懂的邏輯了…你說因為微軟低薪所以跳槽,
但跳的是你說最低薪的g?
Kyle avatarKyle2023-05-12
我好像看懂了XD你的意思是g的薪水再爛都比微軟高,
而且門檻低。所以最爛的微軟仔都跳過去了…但就算
這樣也和現實矛盾,因為如果這樣微軟就沒人了,而
且沒人的狀態下還能發表打趴g的AI…另外說到知識,
一開始我看不懂你說的是啥是沒有把FANNG放在眼裡X
D 要戴著FANNG覺得自己相對高薪的有色眼光才比較好
懂。
Candice avatarCandice2023-05-15
崩成這樣 XD
Caitlin avatarCaitlin2023-05-12
不是給不起 是不想給
Donna avatarDonna2023-05-15
繼續搞ChatGPT,RD搞掉RD自己身價,自找的