徵受訪者- HTC員工 - 工程師

科技板板友下午安，
我是紐約大學碩士生
現在正在撰寫台灣科技產業企業內部溝通(internal communication)的論文

良好的內部溝通系統是企業穩定成長的基石
但長期潛伏PTT及觀察在科技業工作的親友,
深感台灣最發達的科技業、最缺乏這部份--
企業不珍惜員工價值，使得員工逐漸失去對公司的向心力。

因台灣不重視，我更想投入研究。

HTC是美國最知名的台灣品牌，
又今年八月，HTC執行長談到面臨營收減少、HTC要突破官僚文化，
想以HTC作為主要案例，深入了解其內部文化及員工溝通管道
並為其設計適合的內部溝通企劃。

目前的研究進度希望能找到2位HTC員工進行約45分鐘的skype深度訪談
所有訪談只作為學術研究使用，
提到受訪者的部分必會提供給本人審閱

日後會需要更多其他企業員工的協助
考慮運費昂貴，待研究全部結束後，會越洋送上小禮物一份

意者煩請站內信聯絡
告知年資及部門即可
謝謝大家！

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