這幾年來也接過無數電話面試或是訪談
有的是team leader 有的是manager 有的是HR
其中我覺得最令人又氣又笑的是以下情境(全部都是大外商，有工廠端有service端)
其一：
顧：你這份工作期望有多少錢？
我：我現在150，我希望大於等於這個囉
顧：怎麼會這麼高...可是我這份工作最多只能給你100怎麼辦...
我：痾...差距太大的話，我就真的沒辦法了
顧：還有啊，這份工作在竹科，你現在人住台南這樣你以後怎麼辦？
我：那我就要跟家人討論非常久了喔...（好想掛電話喔...）
顧：那我有幾個問題還是要問完（然後繼續問問題，英文考試...）
我：喔..好（我超想如同掛掉銀行推銷貸款一樣掛掉）
其二：
顧：我看過你的履歷了，你的這些工作經歷，怎麼會覺得自己適合這份工作呢？
我：蛤！？不適合嗎，我還以為你很少找到這麼合適的
顧：可是我看你這些公司的產品應該跟我們這個缺...還有你的科系，
不是要物理系比較適合嗎？可是你是xx工程，怎麼會合適這個缺？
我：不然我來解釋一下好了，我待過的這幾年，這兩家公司，
就是貴司此職缺的核心技術xxx，其中這一家公司連終端產品都是貴司
最大競爭者，所以我覺得我肯定是非常合適的
(你竟然不知道你面的人的公司你競爭對手???)
我: 再來說到物理系，為何這個缺需要物理系，我願聞其詳?
顧: 主管那邊JD上面寫物理系佳...
我:我來解釋一下這個缺與產品在幹什麼的，ooxxoox，(為何我在幫HR上課?)
所以其實最合適的是材料系，我雖然不是這兩個科系，
但我已經做相關工作這麼多年了，不會比較差
顧：...喔，原來如此，那這樣的話沒有競業條款問題嗎？
我：...應該沒有吧...
其三:
顧:你好，你的預期薪資多少呢?
我:我現在170，至少要不比現在低
顧:怎麼是講年薪，我是問月薪
我:不是一樣意思嗎? 貴公司的薪資結構我也不知道是怎樣我開月薪很奇怪吧?
顧:要不然你現在底薪多少，薪資結構說說看?
我:喔....我底薪85000，保18.5+incentive
顧:怎麼會這麼高!我這個職缺哪有在要求這樣高的!而且我從沒聽過保18.5這種的
我:啊我合約書裡面就這樣寫啊...這樣很高嗎，那不然您這個缺是?
顧:我們就是保12，但是我們有一些值班津貼，也會給加班費，但這工作可能不
太需要加班，可能五六萬吧
我:這樣喔...聽起來蠻有落差的(保12也敢講?)
顧:還有啊，到職後要先去桃園on job training 半年你可以嗎?
我:這不是常態的事，應該可以吧..但薪水必須ok
顧:我們審核過後覺得你合適的話我會再通知你
我:好，謝謝(現在是誰要審核誰?我要被你刷掉了嗎T^T)
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Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910.
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