徵薪酬部經/項目技術經理/IT人才 - 福利

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[徵才公司] Anvo

看到版上許多人對菲律賓公司有疑問 也有過去文章認為Anvo是不合法的小公司 orz
基本上可以跟大家確認一點菲律賓線上博奕的大公司都會有許多副牌名稱
因為線上博奕有分很多種產品,有時是不同的平台有時是因為產品項目不同
EX: 運彩跟Casino的不同

可以跟大家保證的一點是 Anvo不是租一個小的辦公室就開業的黑工
是合法註冊的大型博彩公司

[工作地點] 菲律賓 Makati RCBC Tower (與台灣駐菲辦事處同址)


[職缺] 1. 薪酬部經理
2. 項目技術經理
3. 大客戶運營
4. 我們還有缺各項IT人才:JAVA,IOS%Andriod,PHP,MIS...等工程師


[詳細內容]

－薪酬部經理 待遇:最低8萬以上 依能力敘薪 周休二日 見紅就休

工作內容 :
1、協助人資行政總監編制、更新薪酬績效相關制度，建立薪酬績效體系，收集全集團意
見和建議，編制薪酬績效改進建議方案並指導、監控下屬產業集團執行；
2、組織擬訂集團總部各職能中心及產業集團績效考核指標項，建立各級崗位績效指標庫
，編制崗位績效考核表；
3、組織全集團宣貫培訓薪酬績效有關制度、流程及標準，並給予指導解答疑難；
4、指導監督全集團實施績效考核，並協調處理績效諮詢和申訴事項；
5、統計分析集團績效考核結果，查找問題，形成績效分析報告，並督促改進；
6、收集、調研和分析內外部薪酬福利分配水準，為集團薪酬福利調整提供依據；
7、測算、分析集團整體人力成本，提出調控建議，協助總監進行管控；
8、定期分析集團及下屬產業集團薪酬福利狀況，編寫相關分析報告；
9、建立職位評估標準，進行職位評估和人員素質測評；

徵求條件：
一、大專以上，管理相關專業；
二、5年以上人資工作經驗，其中2年以上管理崗位經驗；熟悉薪酬、績效以及福利管理等
各個模組；
三、具備現代企業管理學基本知識、優秀的協調溝通、組織規劃能力、熟悉勞動用工、個
稅等相關法律法規、熟悉相關績效考核工具。


－項目技術經理 待遇:最低12萬以上

工作內容 :
1.負責公司APP平台的項目開發管理(主要涉及Android，IOS，h5/PHP等技術開發管理)
2.帶領技術團隊完成公司APP項目前端系統涉及開發，測試，部署及後期運維優化等工作
3.依據產品文檔制定詳細的項目開發計劃並協調和督促項目成員按計劃執行
4.配合錯產品經理進行技術決策，進行方案技術評審和多個業務線代碼質量把控
5.制定項目流程規範，確保項目按照既定的流程有序推進，及時發現並跟踪解決項目問題

徵求條件 :
1.精通Android或IOS開發平台及架構分析，熟練使用JAVA語音編程
2.熟悉軟件開發流程及面向對象軟件設計方法，有較強的軟件架構規劃和分析能力
3.具有多年產品開發經驗，3年以上移動互聯網項目開發和管理經驗
4.具有良好的產品意識，文字表達能力很技術分析能力
5.能夠有效的進行需求分析與設計
6.具有較強的獨立工作能力和團隊合作精神


－大客戶運營　　待遇　5萬-8萬 Negotiable

工作內容 :
1.在公司年度業務戰略的指導下制定年度VIP客戶發展計劃
2.負責市場調研和需求分析
3.負責VIP政策的完善很執行
4.負責VIP活動的組織實施
5.負責組織與客戶服務相關的品牌建設，市場推廣，媒體公共關係等活動
6.負責VIP每月銷售佔比數據分析，並提出改善方案
7.負責客戶投訴管理工作，跟進市場和VIP反饋信息，為改善VIP方案提供講義與依據

徵求條件 :
1.大專以上學歷，營銷，公共關係很/或商業相關專業，三年以上相關工作經驗
2.具備1-2年VIP管理工作經驗優先考慮
3.具備優秀的溝通能力，人際交往能力，談判能力很人員管理能力
4.具備以客戶為中心的服務意識
5.具備較強的市場很競爭對手分析能力，具備完善的消費者行為相關知識


代PO 請不要站內站內我~ 鳩咪

有意者請將履歷發給 [email protected]
麻煩請記得發履歷時要說明應徵什麼職缺唷
IT界的人才我們都當作神 拜託給個機會發送履歷 一切好談

代PO 不要不要站內我哦~

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