歐洲CS全職面試經驗分享-1 - offer

我剛從瑞士EPFL 畢業，常常有人很好奇歐洲工作到底好不好找，
以我自己的經驗是，進入大軟體公司當軟體工程師的機會不少，
尤其是英國倫敦。瑞士大多是金融業IT相關的缺，如果想去美國
也有機會。不過如果你的興趣比較專，可能就比較難找到相對應
的職位，畢竟生態系沒有美國那麼蓬勃。

我透過的管道主要是每年10月舉辦的EPFL就職博覽會 (EPFL
Forum)，我很幸運在開始上網到處丟履歷前就找到理想的offer，
但也因此我沒有很廣泛的面試經驗可供參考。

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1. M社

管道：EPFL Forum 求職博覽會
團隊：Office & App
職位：SDE (他們合併了原本的SDE跟SDET)
職位地點：全球招募，可能是美國、愛爾蘭、挪威、丹麥等等。
Offer: 美國總部 base 106k + sign-on + relocate + stock
(vet. 3.5 yr)，看過reddit其他人分享，就是 standard
package。

第一關是在EPFL Forum跟一位講話很快的美國工程師面試三十分鐘，
一半時間behavioral，一半時間technical。Singly linked list相
關問題，不難，小心不要粗心產bug就好。

過了兩週，HR來信恭喜過關，要到挪威首都奧斯陸onsite面試，機票
跟旅館都是公司買單。我之前就跟他們onsite面試過，飯店都是住
Radisson Blu商務旅館，然後一天有約USD 70的餐費可以在飯店裡隨
意使用(包括酒吧)，所以可以專心的在飯店裡休息準備。

M社挪威辦公室不大但位置很好，藏在市中心逛街區的大樓上層。面
試者有一位來自ETH碩班，四位挪威當地學生，英文都非常流利。每
個人共進行三到四次個別面試，一次大約45-60分鐘。我跟兩位來自
美國HQ、一位挪威tech lead面試。technical方面， 一題寫遊戲棋
局辨別，一題serialization、一題mapreduce系統相關。 整體難度
偏簡單，大概leetcode中等以下。

面試期間他們工程師會一直問你想做什麼、興趣是什麼，我那時只有
給出大略的方向，後來有點後悔沒有更明確答覆，因為這些都會在日
後團隊分發時被考慮進去。不過其實還沒拿到offer 前，也沒想到要
把偏好說得太死。

最後面試結果，HR會跟你一對一告知。我兩次在歐洲跟M社面試的特
點是，事前HR都會跟你說如果有拿到offer，要當下立即馬上決定。
這實在有點佔人便宜的嫌疑，所以無論怎樣出發前都要先查好他們的
offer一般給多少，然後自己有沒有可以跟他negotiate的優勢(例如
有競爭者的 offer或面試之類)。我是當下就給了答覆，不過我有一
位中國同學他爭取到一、兩個禮拜的寬限，所以不是不可能，如果有
其他正在進行的面試，還是值得問問看能否延後給決定。

我在面試期間很直接表達我只考慮美國offer，而HR最後對我說
"you have made it loud and clear"...lol ，而他們也真的給我了
美國總部的缺。這點挺好的。如果沒有特別偏好，也可能拿到挪威缺
(待遇怎樣就不知道了)。

去美國最大的麻煩是工作簽證 H1B，因為歐洲畢業生沒有OPT可用，
沒抽中就一翻兩瞪眼。H1B一年一抽(四月)，而且越來越難中，像今
年只有27%的機率。M社offer的好處是，如果沒抽到，他們會讓你先
用暫時的工作簽放在加拿大溫哥華分部，然後明年再抽， 如果還是
沒中，就用L1內部轉簽證進美國。這樣繞路大概要花 1.5~2 年，而
且要注意的是，加拿大的offer內容會以當地的薪資水平作調整。不
過有這樣的安排總比沒有好，有聽過其他公司H1B沒抽到，offer 就
掰掰。

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2. A社

管道：他們從資料庫找到我，主動跟我聯絡
團隊：Video (類似Netflix的影音串流部門)
職位：SDE
職位地點：倫敦 (也可以選印度)
Offer: base GBP 47k, sign-on GBP 23k (2 yr), 79 stocks
(vet. 4 yr), relocate USD 15k

我畢業前夕剛好A社倫敦Video部門大幅擴張，很積極要從EPFL找人。
他們HR有天寄信給我，說在資料庫找到我的履歷符合他們的需要，問
我有沒有興趣面試。此外他們也有透過我們系辦發送email徵人。

第一關是HR直接丟HackerRank過來，在網路上直接打code解題，有時
間限制，也需要回答簡單的analysis (例如你的function的 worst/
average case complexity)。我拿到關於影片推薦的題目，朋友拿到
不一樣但我忘了。HackerRank 可以自動跑 test cases 告訴你有沒
有錯誤，你可以在時間限制內反覆修改。上傳後兩天收到通過的消息。

接著到阿姆斯特丹參加onsite，不是倫敦辦公室，我猜是工程師們要
順便去荷蘭參加一個Big Data conference。一樣機票跟旅館公司出，
因為荷航機票貴所以給Easy jet，旅館住很好，可是沒有含餐費。

A社的onsite面試比M社密集度高很多，總共四關，前兩關過了才有後
兩關。每關60分鐘，大概一半technical、一半behavioral。technical
問了一題OOP (設計Spotify的classes)、一道MRU cache、一道圍棋、
一道踩地雷。難度跟創意度都比M社高。 behavioral則是很轟炸，有
些很難回答的問題，沒有經驗可以直接講。四輪面試下來頗累，每位
面試官都會留時間給你問問題，問到第四位都不知道還可以問什麼了。

面試完兩週收到結果，接下來找team才是重頭戲，這裡A社做的比M社
好一百萬倍，可以感覺到滿滿的誠意跟重視你的意見，而不是官僚。

首先，HR先寄給我一份文件，問我對哪幾個team有興趣，然後他安排
我選的兩個team的manager 跟我通電話，談論的內容讓我可以深入了
解這個team在做什麼、用什麼technology、由什麼人組成、風氣是什
麼、也可以知道未來的manager是怎樣的人。 幾輪談完，我可以選我
最喜歡的team，然後HR會跟team manager決定你的package。 他們在
面試一開始會請你留期望的薪水，而在這裡他們會真的嘗試match
your expectation (當然在合理的UK薪水範圍內)。

A社給的整體package以倫敦水平來說是非常好的，base比較低，可是
bonus和stock非常高，可以和之後分享的B社 London package比較。
實習時朋友聽到offer數字，瞪大眼睛說我可以在倫敦 "live like a
king"。當然是有點誇大，畢竟倫敦物價跟房價高，不過可見這個起薪
在英國是算非常非常高的。


(待續)


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