心得(群創-可成-世界先進) - 工程師

借妹妹的帳號來分享一下心得

給商科但是想走科技業的參考囉^^

本魯妹:台中中字大學商科畢
112財務工程研所畢(其實就是商科拉XD)
多益考755分
托福85分(滿分120)

1.群創-經營管理工程師(南科廠)

7/11第一次面試,就如同各位版上的大大所言

一進去就是英文測驗+性向測驗

因為沒有事先上來爬文

所以性向測驗後來被告知我沒有團隊合作精神XD

面試官兩位一位是主管

一位是負責評估我面試表現看是否有第二次面試的人

(因為後來主要聯絡的人也是他)

一開始先自我介紹,我沒有準備,所以講得很爛

後來開始問論文主題是做什麼的

再問如果今天有任務要趕快完成但是主管一直不給你資料你怎麼辦

問成績單上所修過的課程(問我程式交易課是在做啥?)

那門課專題怎麼做?用哪個程式寫?怎麼寫?(很執著在這個點上= = )

最後介紹部門是主要在做什麼的,負責哪個產品

要跟董事長及高層報告

時效性跟抗壓性都要很大

問我知道群創在做什麼的嗎?

因為我妹在台積電,所以我就脫口而出說:應該跟台積電差不多吧

馬上被指正XD

結束
=================================第二次面試===========================

7/24第二次面試

這次面試處長

也是先自我介紹

但是我也很白目沒準備

被處長說:這樣子而已?

後來處長就大概簡單講一下工作需要做什麼

問我有沒有問題

簡單半小時結束

結果:感謝函

結論:自我介紹真的很重要&性向測驗真的要做好!!


2.群創-風險管理師(南科廠)

7/14第一次面試

主管是兩位美女>///<

也是叫我先自我介紹(這次有準備!)

後來問我喜歡運動嗎?我說喜歡

問我可不可以出差?我說可以

主管就說出差不是你想的那樣子,就只是到竹南出差而已

我說可以啊!!我都可以接受

可能面談過程中讓他們覺得我很活潑

主管告訴我這個工作很沉悶問我可以接受嗎?

我說我可以自己找樂子XD

主管接著介紹自己的工作內容是什麼

每天的日常工作為何

面試結束

結果:無聲卡,連二面都沒有


3.群創-交期企劃工程師(南科廠)

8/4第一次面試

主管人很好,很健談

還說他懂做論文的辛酸XD

問我如果今天廠商在樓下等了

結果東西做不出來一定要讓廠商等三個小時

我會怎麼做?

問如果這批貨良率不好,但是一定要交貨了怎麼辦?

問產線都佔滿了,如果還有新的訂單進來一定要趕出來要怎麼辦?

最後說明主要工作內容是什麼,簡單來說就是製造課長缺只是負責出貨而已

相談甚歡

結果:無聲卡,連二面都沒有


4.可成-經營管理部專員

8/7面試

一開始先進去做英文和數學測驗

做完後會叫你到大廳等

我因為很快就寫完所以等了一個多小時才換我進去面試

主管說這個缺要安排出貨,管理會計所以要有一定的基本會計常識

聽起來像是什麼都要做

問我可不可以出差?(我說可以)

主管說如果表現好會調掉到大陸去管理更高階層

那要配合加班(連假日也要)

主管說要出差到大陸三個禮拜,所以回來才會通知

大概20分鐘結束

結果:還在等,希望不大XD


5.世界先進-生產線課長(新竹)

8/14面試

當天一開始先做英文測驗(10題)+一份問答題

問答題包含:

如果技術員小姐跟工程師吵架你要怎麼處理?

為何想應徵這個職務

未來3年的規劃等等

其實我都寫得非常好聽拉XD

後來一面是副理

說這個職缺很操,通常不太愛用女生,因為有過不好的經驗

問我真的可以承受嗎?

說自己是政治系的,所以科系並不是很重要

近幾年因為公司營運不錯,所以薪水也相對比較好

二面不知道是誰XD

也是進來問我為什麼想應徵這個職位?不往金融業發展?

都應徵台南缺,新竹很遠真的可以接受嗎?之類的問題

最後是人資

人資大致上有給口頭offer,核薪大約是40K多一點

因為公司營運不錯所以新人至少都保18(人資保守估計)

結果:offer get!!

因為前幾家公司都沒有面試到人資,所以也無從問薪資福利等等

不然就是問主管之後

都說薪資福利這方面要問人資,無法給答案


還會繼續面試,再分享心得文

謝謝大家!!

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