心情很矛盾,給點意見吧! - offer
By Enid
at 2008-07-29T05:08
at 2008-07-29T05:08
Table of Contents
※ 引述《piggywiggy (I wonder...)》之銘言:
: 我找到了新工作,但不知道該不該高興...
: 就在簽了 offer letter,新公司通知律師開始轉換H-1B之後
: 隔天就爆了大新聞: 公司第二季獲利非常差(打消壞帳等),
: 將裁員數千人,股利也減少80%,之後也有可能再度集資.
我覺得這時候會是試探新老闆的好時機,不妨打個電話向他表達你的擔憂,
當然,還是要表示你真的希望進到該公司,但現在的狀況讓你很難做決定。
<豪洨開始>
也因為環境已經和你當初簽 offer 不一樣了,既然可見的風險更高的時候,
當然也會希望有更高的 reward 來打平風險;也許老闆願意在這時候給更高
的簽約金 or offer 來保障你的 job security,這是你可以考慮的方向。
<豪洨結束>
另一方面,新公司對於裁員後綠卡申請的態度也是可以打探清楚的,
你可以請新老闆詢問公司 HR 是否有這方面的經驗。儘管公司不會給你
任何承諾,但至少從中間互動你可以知道新老闆是不是比舊的更好。
當然你的 H1B 還剩多長也是一個很重要因素就是了,如果已經沒辦法 renew
這個風險就高很多了。
--
: 我找到了新工作,但不知道該不該高興...
: 就在簽了 offer letter,新公司通知律師開始轉換H-1B之後
: 隔天就爆了大新聞: 公司第二季獲利非常差(打消壞帳等),
: 將裁員數千人,股利也減少80%,之後也有可能再度集資.
我覺得這時候會是試探新老闆的好時機,不妨打個電話向他表達你的擔憂,
當然,還是要表示你真的希望進到該公司,但現在的狀況讓你很難做決定。
<豪洨開始>
也因為環境已經和你當初簽 offer 不一樣了,既然可見的風險更高的時候,
當然也會希望有更高的 reward 來打平風險;也許老闆願意在這時候給更高
的簽約金 or offer 來保障你的 job security,這是你可以考慮的方向。
<豪洨結束>
另一方面,新公司對於裁員後綠卡申請的態度也是可以打探清楚的,
你可以請新老闆詢問公司 HR 是否有這方面的經驗。儘管公司不會給你
任何承諾,但至少從中間互動你可以知道新老闆是不是比舊的更好。
當然你的 H1B 還剩多長也是一個很重要因素就是了,如果已經沒辦法 renew
這個風險就高很多了。
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By Frederica
at 2008-07-31T13:29
at 2008-07-31T13:29
By Aaliyah
at 2008-08-02T13:04
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