口頭承諾後給的offer卻比較低？ - offer

※ 引述《pezvolante (思念無聲無息無日無夜)》之銘言：
: ※ 引述《ccshan (善終結)》之銘言：
: : 想想看還有什麼方法是可以讓你自己心理比較愉快的吧。
: : 如果你未來的（可能）上司也說 offer 是一字不能改，
: : 連什麼搬家費、移民費、sign-on bonus 都不能增加，
: : 也不能讓你多休一些假之類的，那麼我會思考，我想不想在
: : 這麼沒有彈性的一家公司工作？然後誠實以對。
: 恩，我覺得我很大的一個弱點是
: 因為是第一份工作，我不知道要求什麼是合理的、什麼是不合理的
: 我也不知道該怎麼去說這些事情
: 也因為是第一份工作，我對於職場上到底是怎麼考核、加減薪、休假、加班等等事情
: 都完全不知道
: 所以也很難去預估這些項目的價值到底如何
: 我還有一點時間可以想想
: 請問大家還有什麼建議可以給我的嗎？
: Thanks
我給一個不同的觀點

新人薪水沒有談好 還蠻正常的
有時候老鳥也不一定會談好薪水阿
尤其是沒有做足功課的時候
只要不要薪水是很離譜沒有辦法養活自己的情況下
或者沒有差距很多
例如平均七萬 你拿6萬五 ok 五萬五 爭取一下
4萬....那算了 這就太離譜了
有些東西可以詢問 爭取 但是不是一定要拿到

工作上面最重要的不是你的薪水有多少阿
而是你有沒有好老闆 老闆願不願意給你機會
有沒有給你正確的Career Path..
前提是你是有再考慮你的生涯規劃 而不是說
反正有事情做 賺賺錢就好了那種

有好老闆(不是好好先生.) 跟薪水高的工作
其實我會選擇前者

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