口頭承諾後給的offer卻比較低？ - offer

你也說了 找到很喜歡的不容易

而且願意幫你辦綠卡!

要是我不會去爭那2元差距

我也許會去要求 看能不能給我多放幾天回台灣的假

或是在其他方面的補償:)

祝好運


※ 引述《pezvolante (思念無聲無息無日無夜)》之銘言：
: 我知道口頭承諾沒有法律效力，可是我還是想問一下可以怎麼辦
: 公司之前口頭承諾給我$33/hr, 然後拖了兩個禮拜一直沒有給我正式的合約
: 直到我跟他說，我之前沒回覆的公司回頭來找我了，他們才開始做文件
: 之前跟我聯絡的人是我未來的supervisor，她說她在合約上給我33 (31-33是公司的range)
: 可是送到HR那邊被降價成$31+1000 sign on （$65k/yr, Los Angeles)
: 因為HR說「給其他新進人員都是這個薪水，要公平」
: 然後我的supervisor去問了剛進公司幾天的新進人員，的確是領$31
: 她今天打電話給我時一直跟我道歉，她說公司堅持要付所有新員工同樣的錢
: 她可以做的是3和6個月的時候各給我一次performance review
: 看能不能替我爭取一些加薪和bonus的空間
: 還有九個月之後有正式執照了也會再有一次調薪
: 我想我的supervisor沒有存心騙我，可是還是有種被咬了一口的感覺
: （一直到昨晚我打電話給她，她還是說應該是HR搞錯，應該是$33）
: 我還滿喜歡這個公司的工作內容，心態上也準備好要去LA了
: OPT也過了，生效日是8/15，要重新找工作的話有點趕
: （我是不至於完全沒工作啦，可是要找到很喜歡的不容易）
: （而且要重找的話，最好能趕在中小學開學前找到，才能做學校裡的職位）
: 而公司答應從進公司就可以開始辦綠卡，所以做了的話就至少兩三年跑不掉（或者更久）

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那人疲憊的雙掌
捧著僅剩的光 通過暗巷
才將影子活著帶回來

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