必須知道的常見求職陷阱 - 面試

: 2. Chinese(/Indian) small business
: 不是百分之百不能去，但是要格外注意他們的HR policy和之前的名聲，很多
: 這類的公司會急需人手時雇幾個拿著OPT來應徵的小孩，然後工作做完用完即丟，
: 號稱免洗員工，重點是你通常還很廉價。建議狗急跳牆時再考慮
: 2.a 少看華人日報找工作
: 你看那種媒體，能找的到的工作，通常就是上面說的這種，而且他們會在
: 這種local的報上登廣告，通常還是預算極度有限，只能雇用local的公司
: 有人要接力嗎？

這個嘛，在灣區有一家很有名的；MxLxxx，

總之，是一家台灣人公司，

面試完當場以「百萬年薪」叫你明天來上班（單位是什麼我們心裡有數），

進去後的工作內容跟原些說的不能說是差了十萬八千里，但是五千里肯定是有的，

比如說會計變成小妹，網頁設計者變成修電腦工人；

受害者大都是opt或是intern。

遲遲不肯幫辦H1B，等到名額滿了以下列理由搪塞你

1.我們怎麼知道h1b會用這麼快？ （只是全美國公司都知道，偏偏只有我們不知道）

2.你又還沒作滿幾個月，我們怎麼敢幫你辦？ （你明知道不幫他辦，他也作不滿一年）

3.沒關係啦！你好好作，明年你回美國我們再幫你辦 *.^ （呵呵 明年又有免洗opt...）


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