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如何吸引國際人才？快速認識美國五大科技公司的薪資待遇
圖文網誌好讀版：http://ppt.cc/9q9l
這幾年全球數位產業快步起飛，很多知名科技公司成了該產業的代名詞。如果想到搜尋引
擎，大家很容易會聯想到 Google；提到社群媒體，順利成章地馬上想到 Facebook；講到
全球電子商務龍頭，多會想到 Amazon；提到新世代行動裝置品牌，蘋果絕對榜上有名；而
微軟，更是全球老牌電腦科技公司，除了開發作業系統，也進軍娛樂裝置市場。
而在行動裝置崛起的世代，這五家科技公司都扮演了舉足輕重的地位，除了讓行動裝置上
的資訊搜尋和吸收更為方便，也希望更有效地連結用戶，豐富線上社群活動，以及增強線
上購物體驗等。
能夠進入這幾家公司工作，也成為許多國際留學生大學或研究所畢業後的夢想。除了可以
和全球最優秀的團隊一起合作、開發走在市場前端的產品，這些科技公司所提供的優渥的
薪水，對許多國際留學生也十分具吸引力。
一份以美國勞工部外籍勞工認證辦公室（Office of Foreign Labor Certification）提供
的數據而得的分析顯示，在這五家公司中，Facebook 給予持 H1B 工作簽證的國際員工最
好待遇，中位數年薪大約是十三萬五千美金（換算台幣大約四百多萬）。
http://ppt.cc/cY7n
國際留學生如果希望進這五家企業工作，有哪些職缺選擇呢？最常見的工作職缺包括：
軟體工程師
系統軟體工程師
財務分析師
電腦系統分析師
行銷經理
當這些大公司開出優渥薪資爭取優秀的國際人才時，其他國家的企業也勢必要開出好的工
作條件，才有機會吸引到各領域的頂尖專家。
本文來自新媒體世代：http://ppt.cc/RLJJ
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