台灣人他媽命賤阿，出國和其他site的同事比一下就知道台灣多可悲
以我司為例
中國每年調薪"至少"7%，甚至有些人調薪只有7%就直接走人
-台灣 3% 好棒棒，考績要很好才能上去
日本每個工程師平均1-3年升職等，同職位只有兩個新鮮人跟我一樣掛 N 職等
一堆人 N+1 ~ N+2 職等，職等封頂也不是這麼少見
-台灣一堆人卡 N 職等，我所在的部門一堆人做了四五年以上還是跟我一樣掛 N
要當到小leader才有機會升上 N+1，職等封頂的人更是珍稀品種
法國/德國 年休20+的休假日，薪資水平高又難凹加班，下午四五點就一堆人出門
爬山慢跑衝浪玩飛行傘
-台灣 放個颱風假就快沒競爭力準備滅國了
我就沒看過哪一國的HR跟台灣一樣他媽的廢物，整天砍東砍西，從三節禮金到冰箱裡
的牛奶都要摳死當，這國家碩士隨便撿都有，薪水也不用給太高，還有低薪HR幫自己
當屠刀，員工每一層都喜歡搞自主規制，自己弄一堆潛規則，不來這邊找人要去哪邊找
別的國家的員工一不爽就往隔壁公司跳，在台灣的外商員工想跳還沒幾家薪水能打平的
滿肚子不爽往外一看，薪水比一比還是只能摸摸鼻子繼續被強姦
資方天堂當然人人搶著來撈人
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