怎麼把不適任的員工逼退? - 工程師

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1.既然你的職責是在PM

為什麼還要作出越權的舉動?


2.同上,若進度無法完成,這種事情就是CC主管知道,讓更上面的主管決定如何處理

我不相信更上面的主管出來講幾句,下面不會大地震

3.你在過程中做出太多越權的舉動了(跟主管檢舉,主管主動找你報怨就算了)

就算這個EE到最後會走人,下一個會被開刀的人,可能很大的機會會是你

最近一樣保持自己的進度控制,delay就註明進度卡在誰,讓上面自己決定

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東京巨蛋裡 ▁Tejeda▃▂▃▂▃▂ 曬得比黑人還要黑了
也曬得到 CT CT ▃▂ ▃▂
太陽喔? \ ︵ ︵ ▃▃▂ ▃▃▂ ▃▃▂
′ ‵ ▉– – . ▃▃▂ ▃▃▂
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φJeAnnWu \/// O O

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All Comments

Doris avatarDoris2014-03-02
鄉長好
Enid avatarEnid2014-03-04
早就比照辦理了
Gary avatarGary2014-03-06
我老闆是三當家,我不能越級跟另外兩位反應
Rebecca avatarRebecca2014-03-09
很多人鄉民把三當家想法點破,我當然知到
Jessica avatarJessica2014-03-13
出來工作,心態還是好點吧,總是想把人鬥走逼走,搞鬥爭派系
何必呢?又不是說你把人弄走,你就會當老闆或公司變成你的
Lucy avatarLucy2014-03-16
我之前也是遇過大學工讀生的case,我的作法就是
讓主管去定他,定道他受不了自己走人
Tracy avatarTracy2014-03-18
反正原po都已經心有定論,多說無益
Tracy avatarTracy2014-03-19
原原po這種人就是欠人家電而已
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-03-22
其實原原po應該只是想問有沒有其他釘人的方法而已..
Hedy avatarHedy2014-03-23
我只會按表操課那種方法去對付這種人耶
Delia avatarDelia2014-03-27
正常就是把實際狀況跟進度給主管知道即可,鬥爭?逼退?又不
Eden avatarEden2014-03-30
不是演後宮甄環傳,就算你要上位要紅,這種同事真有你說的
Margaret avatarMargaret2014-04-03
那糟,也不用花精力去鬥跟逼退,能力差的同事也不見得不好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-04-04
照比例,考績差的名額,有人要出來頂,工作內容雜事單調不花
Dinah avatarDinah2014-04-06
腦花時間的,沒人想做剛好也可以丟給他.
Bennie avatarBennie2014-04-07
通常出張嘴跟比較閒的人才比較愛搞些鬥爭逼退,真正做事的
Puput avatarPuput2014-04-08
事情都忙不完了,哪有閒工夫越權搞些有的沒的.
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-04-12
原PO本來就是這種人啊 拍馬屁 抱腿 鬥同事
>前幾篇不就有人貼過他的舊文嗎