怎麼把不適任的員工逼退? - 工程師

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By Necoo
at 2014-02-25T23:19

Table of Contents

1.既然你的職責是在PM

為什麼還要作出越權的舉動?


2.同上,若進度無法完成,這種事情就是CC主管知道,讓更上面的主管決定如何處理

我不相信更上面的主管出來講幾句,下面不會大地震

3.你在過程中做出太多越權的舉動了(跟主管檢舉,主管主動找你報怨就算了)

就算這個EE到最後會走人,下一個會被開刀的人,可能很大的機會會是你

最近一樣保持自己的進度控制,delay就註明進度卡在誰,讓上面自己決定

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東京巨蛋裡 ▁Tejeda▂▃▂林 ▂▃▂蔣 ▂▃▂ 曬得比黑人還要黑了
也曬得到 ◤ ◥ ▌ CT ▌ CT ▌ Ｂ ▂▃▂ ▂▃▂
太陽喔？ \ ︵ ︵ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂∕ ▌ Ｂ Ｂ
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◣ ㄖ◢ ◣ - ◢ ◣ㄧ ◢ ◣ 。 ◤ ▉⊙ ⊙ ▋▉⊙ ⊙ ▋
φJeAnnWu ◤◣\▇◣ ◤◤/◤◥ ◤◤/◤◥ ◤◤/◤◣ ◣ O ◤ ◣ O ◤

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All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2014-03-02T04:10
鄉長好
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By Enid
at 2014-03-04T03:18
早就比照辦理了
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By Gary
at 2014-03-06T08:18
我老闆是三當家，我不能越級跟另外兩位反應
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-03-09T02:06
很多人鄉民把三當家想法點破，我當然知到
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By Jessica
at 2014-03-13T18:50
出來工作,心態還是好點吧,總是想把人鬥走逼走,搞鬥爭派系
何必呢?又不是說你把人弄走,你就會當老闆或公司變成你的
Lucy avatar
By Lucy
at 2014-03-16T13:47
我之前也是遇過大學工讀生的case,我的作法就是
讓主管去定他,定道他受不了自己走人
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-03-18T02:28
反正原po都已經心有定論，多說無益
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-03-19T00:07
原原po這種人就是欠人家電而已
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-03-22T00:33
其實原原po應該只是想問有沒有其他釘人的方法而已..
Hedy avatar
By Hedy
at 2014-03-23T12:05
我只會按表操課那種方法去對付這種人耶
Delia avatar
By Delia
at 2014-03-27T02:54
正常就是把實際狀況跟進度給主管知道即可,鬥爭?逼退?又不
Eden avatar
By Eden
at 2014-03-30T22:37
不是演後宮甄環傳,就算你要上位要紅,這種同事真有你說的
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-04-03T09:15
那糟,也不用花精力去鬥跟逼退,能力差的同事也不見得不好
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-04-04T07:11
照比例,考績差的名額,有人要出來頂,工作內容雜事單調不花
Dinah avatar
By Dinah
at 2014-04-06T06:44
腦花時間的,沒人想做剛好也可以丟給他.
Bennie avatar
By Bennie
at 2014-04-07T06:07
通常出張嘴跟比較閒的人才比較愛搞些鬥爭逼退,真正做事的
Puput avatar
By Puput
at 2014-04-08T06:32
事情都忙不完了,哪有閒工夫越權搞些有的沒的.
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-04-12T12:51
原PO本來就是這種人啊 拍馬屁 抱腿 鬥同事
＞前幾篇不就有人貼過他的舊文嗎

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By Delia
at 2014-02-25T22:00
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By Gary
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