怎麼把不適任的員工逼退? - 工程師

如果你真的很想把他弄走也不是沒有辦法

首先稱這位同事叫怪獸不好聽，改叫皮卡丘好了;你現在的老闆叫三
當家，那公司大老闆你應該也滿有機會見到，這點很重要!!

依你現在的位置，綜觀歷史至少有三個方法可行

下策. 直接跟大老闆叫板，說不是他走就是你走:
這方法我承認爛了點，因為歷史上用過的人都沒好下場;但前人
多是無能小言官對抗陰險大宦官，皇帝又挺貪腐;但現在閣下可謂天
縱英明(說了對方多無能你總不會比他差)對方又沒有靠山,所以成功
機率應該也是有一半的

中策. 跟大老闆說Project你要負全責不成功你就辭職! 以
這個條件換皮卡丘走:
這方法最有名的使用者叫袁崇煥，這可是個英雄! 他跟皇帝拍板
說三年收復失土，崇禎老大馬上龍心大悅賞他個尚方寶劍，袁崇煥就
拿來斬了跟他極度不對盤的同事毛文龍，那可真是~~超~~爽~~的

上策. 先暗地一步步把你老闆鬥臭再跟Big Boss不著痕跡的
培養交情 ;等到時機成熟直接把三老闆弄走，自然大位捨你其誰:
這方法最成功的人就是大名鼎鼎的偉人張居正! 他寫下了中國改
革史無法磨滅的一筆功績; 但在他成功之前他可是努力才爬到明朝內
閣的末端，之後事情就簡單多了; 他先背棄他的老師二老闆徐階任其
被三老闆高拱鬥走，等到高老闆賞識後再偷偷跟當時的大老闆李太后
培養患難與共的交情, 之後自然高老闆也只能含淚告老還鄉了
等到你當上二老闆，你覺得皮卡丘還是問題嗎?

總結. 如果皮卡丘背景非常非常非常硬到不是大老闆動不了
他, 那只能三策皆行:
首先行上策當上三老闆(當然等到當上二老闆會有比較高的勝率)
,再找到一個良好機會進行中策逼大老闆決斷 ;如果大老闆還是猶豫
不決那就是關鍵時刻 ~~ 立行下策!!切記，生死勝負盡在此刻!

照一般情況，照此三策進行莫說皮卡丘，就算十萬雷丘也是灰飛煙滅

什麼!!嫌上面方法難度太高風險太大成本太昂貴?

今天你要傷人鬥人逼人走，難道不應該付出對等的代價嗎?

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