怎麼開口跟老板談加錢 - 面試

Table of Contents

1. 要有戰功
2. 要有外面offer
3. 老闆挺你
4. 老闆本身要夠紅

想要跳脫體制外的高額加薪
1234缺一不可

我自己三次體制外加薪都是這樣
你老闆拿著你戰功向上證明,這個部門缺你不可
且你老闆願意用他的人格保證投資你會獲得回報
然後老闆夠紅,上面願意聽

通常這時候會有更高層的來找你談
處長 副總 vp
問這件事怎麼解決?加薪20%你要留嗎
雙方同意後
vp再去用他人格保證和HR談
這時候才可能跳脫體制外的高額加薪

你自己覺得你好,自評寫一堆
和老闆覺得你好,願意替你站出來寫一堆報告
這可能落差很大

通常人會習慣覺得自己很優秀
證實方法就是出去面試、和老闆談加薪
你可能會發現其實你不怎麼樣,只是運氣好跟到漲潮,但也可能意外發現你被low ball了

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All Comments

Yedda avatarYedda2022-10-07
你是三次都在同家公司?還是不同公司?
Oscar avatarOscar2022-10-11
這好累喔,除非環境真的很舒適我才不想要...
Dora avatarDora2022-10-07
一堆人幫你掛保證,你怎麼好意思下個異動 = =
Xanthe avatarXanthe2022-10-11
準備離職的人才能談加薪
Rachel avatarRachel2022-10-07
其實原PO說的沒有錯!看到高額加薪都是這樣
Carol avatarCarol2022-10-11
重點在於很多公司在你提離職才知道你對公司的重要
性,有offer才有籌碼可以談判
Caroline avatarCaroline2022-10-07
但除了有戰功外,部門離職潮也有機會遇到高額加薪
Jake avatarJake2022-10-11
真的缺一不可,你有拿到高薪offer,但原主管不打算
留你,那麼也不會加薪留人
Anonymous avatarAnonymous2022-10-07
這篇正解,但台廠很少有這種主管
Annie avatarAnnie2022-10-11
正個毛線,我自己經驗是破格升等,不到人資規定的年
資,大公司根本不可能有他說的狀況直接調薪的,最好
狀況就是讓你在規定時間內升等就已經夠強了
Elvira avatarElvira2022-10-07
所以你去三家都上市公司,他們都這樣幫你調薪?