想5年升主管、年領49個月嗎？快來考這間 - 金融業討論

【新聞】想5年升主管、年領49個月嗎？快來考這間銀行

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出處：2017-04-06 15:42聯合報 記者沈婉玉╱即時報導

華南銀行新進人員招募活動進行中，報名至4月12日止，預計錄取392人。除工作環境穩定
外，華銀為提升競爭力及吸引優秀人才，不但升遷快，薪資獎酬與績效也充份連結，有機
會5年升主管、年領49個月。是尋求穩定工作環境且個性主動、積極，並對職涯規劃有強
烈企圖心的年青人進入銀行業的最佳選擇。

華銀表示，本次新進人員招募甄試共計17個職缺類組，包含儲備菁英人員、具2年銀行經
驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企劃人員、客服人員、程式設計人員、資安
管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模
型開發人員、特約商店審查管理企劃人員及財務行銷人員等。

為培植中高階主管人才，華銀本次特別招募二個類組之儲備菁英人員，包含商學管理組及
法務人員組，優質碩士畢業生可依個人學、經歷背景擇一報考。

華銀表示，人事制度有兩大特色，首先，華南銀行能提供主動積極且有能力者一展長才之
舞台。華銀的薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結，打破年資之限制，提供年輕、
積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會。更重要的是，所提供的薪資獎酬是與優質銀
行同業的市場薪資水準連結，而且績效表現越好、領的越多，調薪幅度也越高。

華銀除提供穩定的工作環境，也提供更具發展性的升遷及薪獎制度，對一個積極、進取，
勇於接受挑戰、展現自我的人，華南銀行將是一個可發揮長才的就業選擇。

http://img.chinatimes.com/newsphoto/2017-04-05/clipping/656/a10a00_t_04_02.jpg
其次，華南銀行能提供快速升遷及優渥薪酬之機會，近年來華南銀行在內部實施組織改造
，制度設計提供年輕行員一個積極、快速且多元的升遷職涯環境，個性積極、具進取心的
行員，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，進行五年就有機會可升任主管，成為
主管後年薪約120萬元。

若派赴國外單位(以倫敦分行為例)任職者，其年薪(不含房租津貼)更可達約260萬元。
華銀表示，目前薪資極具市場競爭力，績效好的員工，績效獎金最高達7.65個月以上，
年薪達23.01個月以上；優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月，
年薪達48.69個月以上。

另外，華銀調薪幅度也高於市場平均水準，以105年為例，華南銀行平均調薪幅度3.6%，
績效好的員工最高調薪幅度9.74%。

https://udn.com/news/story/7239/2387050

心得：今年的銀行招考季又來了，各銀行都鼓勵大家來報他們這家。
第一銀行喊出有32歲就當上經理的 (現為34歲)～～
華南銀行喊出五年內可以升主管！

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