想到美工作應考慮哪些問題 - 面試

剛剛有推文 不過來寫詳細一點好了
以下純粹我個人意見 不一定準
我的觀察也僅限於 SF 灣區 CS 公司

先講美國 CS 夢好了
首先我覺得妳要確認一下自己的興趣
興趣不在 CS 不要因為現在 CS 很紅就跳進去
因為誰知道妳畢業之後 CS 還是不是這麼紅

但是如果興趣真的在這邊的話
美國環境真的比台灣好太多了
台灣說真的沒幾家像樣軟體公司 選擇太少
在美國不管你的興趣是 NLP, ML, Vision, AI
都可以找到不錯 fit 的 position (至少相較於台灣)
工時 薪資福利 更不用說 比台灣好太多

但也不是全都是蝴蝶跟彩虹 (美國諺語 我亂翻亂用的...)
軟體公司很缺人 但 top 的公司很挑人
並不是隨便一個咖都可以進 top 公司
面試的過程壓力很大 過五關 斬六將之後才能 onsite
onsite 也要被拷問一整天...
不過是說最近 CS 的確過很爽 二三線公司應該待遇也滿好的

再來美國生活跟台灣生活差很多
除了房價考慮收入比台北便宜之外 其他都很貴
薪水帳面數字很漂亮 但是稅抽很重
抽很重又不知道用到哪 大眾運輸弱到爆 BART 站聞起來像廁所...
好吧 我猜應該是用在聯邦軍費比較多
美國服務業弱到爆 city 髒亂 南灣無聊
好的地方有寬敞開闊 自然景觀豐富
爬文可以看到很多 就不多說了

再來講種族歧視好了
有沒有種族歧視？或多或少
但科技業政治正確的想法是 "meritocracy"
也就是有才能的人出頭 (而不是有關係 有背景 etc)
雖然實際上不一定完全能作到 但理想上是這樣
所以只要你夠強 我倒不覺得一定有玻璃天花板
或者說 有玻璃天花板也不用怕 自己跳出來開公司也行

只是我們 (華人 亞洲人 whatever) 可能輸在一些刻板印象
比方說被覺得溝通能力 (嘴炮) 可能不是那麼強 有獨善其身的傾向
所以不適合當管理職等等
我覺得這種刻板印象一定是有
但絕不會嚴重到讓你在基層就碰到玻璃天花板 = =
好的公司晉升也會分走管理跟走技術
並沒有說不走管理就是一輩子「基層工程師」

最後談到女性工程師
我覺得不但沒有被歧視 反而是吃香的
因為幾個著名大公司一直被鞭說性別比例很懸殊
lack of diversity blah blah
所以其實想多招一些女性工程師
坦白說女性工程師面試 top 公司
我覺得 bar 有稍微低一點點
我認識很多強者女性工程師
這邊我講得不是 max, avg 而是講 min，理性 勿戰 @@

再加上職場都是男性
雖然可能有點不修邊幅
應該也很容易找對象
我覺得女性工程師不管是 professional life, personal life
都是很吃香的 根本不需要擔心被歧視 = =

※ 引述《roamerG (roamerG)》之銘言：
: 大家好，我是今年要開始念大一的學生。
: 由於上的科系是電資領域，科技版上又充斥著各種爆肝，低薪資，台灣科技也只會越來越
: 慘...等消息；看海外版上美國CS領域似乎很好找工作，工時不長，薪資又高，
: 實在很想朝這個領域發展。
: 但有人提醒美國夢不一定是美夢，想請問各位已經在就業的前輩們，想到美工作需考量
: 哪些問題呢？
: 我唯一想到的是家人在台灣不好照顧，還有美國生活費、醫療很貴。
: 會有因種族歧視或性別歧視（我是女生，工程師中女性比例似乎很低）而造成類似玻
: 璃天花板（永遠只能做較基層的工作，難升遷）的情形嗎？
: 還有哪些事情是我沒有考慮到的呢？
: 在此先謝謝願意分享的前輩 ：）

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