想法不同的原因？ - 考績

Margaret avatar
By Margaret
at 2016-11-03T11:39

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大家好，小弟觀察這個版一陣子，自己也曾有一些疑問請教大家，收穫很多。只是覺得每
次的答案都很兩極，不知道是不是年資的問題。
比方說只要問到考績怎麼打、休假准不准、被調職怎麼辦？不想加班行不行？沒差費能不
能不出去？大致上很多前輩就會說：「那是長官的權力，不用申訴，申訴也沒用，你就吞
了吧。」像小弟妻子請產檢假被刁難，明明性平法就規定不能拒絕，為什麼還要說准假與
否是長官權力？小弟復職原則上應回復原工作內容，復職當天被調動，也沒被詢問，(調
職前詢問或告知當事人不是一種禮貌嗎？)m大也是認為這是長官的權力，他也沒必要詢問
我。(但小弟很佩服m大的知識的)
我個人覺得好像比較資淺的一有問題就會被擋掉，被告知你怎麼做都沒有用，就默默承受
吧。但是之前年金問題正熱時，資深前輩才覺得奇怪，為什麼年輕一輩都不發聲？這不是
很矛盾嗎？平常都叫我吞，有事情才希望我站出來，怎麼可能？這不就跟沒有用處的公務
人員協會一樣嗎？說協會沒做事，就回覆協會沒有法定權力，什麼事都做不了，但是提到
年金問題，協會馬上跳出來，喊得比誰都大聲！


小弟再補充一下好了，最近某縣市消防隊加班費被砍2000，完全沒人敢跳出來反映，為什麼？因為我們的公務員的文化就是這樣！難怪被長官欺壓，被外人看不起。
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Tags: 考績

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2016-11-06T20:47
公務員依法行政 須要道德禮貌嗎？
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-11-10T02:29
有些問題反映的是從事公務員的態度
Damian avatar
By Damian
at 2016-11-11T04:33
因為人家是主管啊，你敢嘴？
Candice avatar
By Candice
at 2016-11-12T04:33
要申訴,再申訴，有誰檔的了呢，原本就是你的權利。至於申
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-11-12T23:02
訴之後有無實益，或適得其反，那又是另外一回事。如有有
Zora avatar
By Zora
at 2016-11-17T14:58
去申訴,再申訴，其決定之結果記得要跟鄉民分享喔。
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-11-20T08:54
基本上復職後要調哪個單位本來就不需要你同意啊，因為你
請假期間你的位置也必須有人接替，為何你回來那個接你的人
就得走？你又有問他同不同意嗎？
Megan avatar
By Megan
at 2016-11-25T04:56
至於產檢假我覺得是可以申訴啊，看你願不願意黑的發亮而已
，這跟私人企業一樣啊，看你要吞還是檢舉到勞動部然後沒工
Doris avatar
By Doris
at 2016-11-25T09:53
作醬~
Susan avatar
By Susan
at 2016-11-28T13:32
因為受制於人 有關係就沒關係 沒關係就有關係 今天是
紅人一切問題都不是問題 只剩你要不要同躧X汙想不想
紅的問題
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-11-29T20:16
申訴是你的權利啊，只是通常來說申訴的下場沒有比較好，因
Ida avatar
By Ida
at 2016-12-02T17:07
為這是要翻臉的節奏嘛
Annie avatar
By Annie
at 2016-12-06T05:37
官場欺善怕惡，你愈硬法規懂愈多，人家愈不敢欺負你!
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-12-10T01:40
公務員依法行政，退休金被砍，權利被剝奪也是完全合法喔
！
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-12-13T13:56
欺善怕惡+1 你投一次會被找麻煩 投兩次會被酸+找麻煩
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-12-17T03:36
投三次主管突然就很有禮貌了呢
Cara avatar
By Cara
at 2016-12-20T21:19
欺善怕惡+1，公務機關不怕黑的最大
Zanna avatar
By Zanna
at 2016-12-24T14:45
考試進去的根本不用怕東怕西
Regina avatar
By Regina
at 2016-12-25T15:17
公務員有上下關係，而且是團隊作業，你爭你的權利就增加其
他同事的負擔
Mary avatar
By Mary
at 2016-12-28T14:12
趁著旺季請育嬰假是你的權利，但主管如何對其他同仁交待
Jake avatar
By Jake
at 2016-12-29T19:07
以上舉例非指原po
Doris avatar
By Doris
at 2017-01-03T14:36
可是缺人也不是公務人員的錯
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-01-06T02:06
有可能是阿=w= 決定遇缺不補,你多擔當點
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-01-10T01:53
官……吖，兩個口的。。。
一入官場深似海，咱只一張嘴罷了。
Ina avatar
By Ina
at 2017-01-12T16:39
但也非無法可解……
常言之：官大學問大、官小沒人鳥。
開心當個黑到發亮的小公中……
Liam avatar
By Liam
at 2017-01-15T21:04
回w3aki 既然你認為公職是團隊大家就該相互照應幫忙!
Noah avatar
By Noah
at 2017-01-17T06:22
同仁總有不方便之時 請假本是權利相互幫忙何須多計較
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-01-20T08:06
工作調配是主管的義務與職責，人不夠時主管也該分擔!
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-01-24T16:11
太可笑了，主管有權力，還要別人幫他講話嗎？
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-01-28T09:56
「我的權利造成他人的負擔」誰要負責？當然是有權力的人
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-02-02T02:30
沒那麼多人力，就別做那麼多事，別把別人和自己當奴才
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-02-04T03:42
工作不是為了當奴才的，是為了維持人該有的基本生活
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-02-08T14:34
公務員體系、整個國家就是思想迂腐的太多，才會無法進步
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-02-11T18:59
沒辦法 因為有些人太奴 還要幫主管考量 揣摩上意www
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-02-12T11:54
是已經消失很久的特別權利關係
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-02-14T19:44
人不夠時主管分攤工作? 沒把你蕤死就不錯了XD
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-02-17T04:43
樓上的你大概沒遇過有擔當與責任感的公僕主管!
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-02-19T12:13
有抱負就不會選公職阿 還不是混口飯吃
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-02-20T23:47
遇過那種說你不滿可以選擇別的工作時 請問不當奴才離職?
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-02-22T10:50
謝謝各位的回覆，我覺得自己好像太激動了，口氣不好，很
抱歉。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-02-27T10:47
尤其是對m大，真不好意思。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-02-28T05:12
原po根本把不同的事混為一談，勞工爭工時，底薪，有沒有爭
公司管理要用民主制度?
契約本來就是一方拿錢ㄧ方做事，所謂奴是自願白干或低於契
約的報酬，否則拿錢辨事是義務。
爭取更好的契約是應該的，但爭取拿錢不辧事是不守信的
Olive avatar
By Olive
at 2017-03-03T08:45
該有的權利當然應該爭取。公務員也需要公平正義
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-03-03T20:05
許多人還受到過去『特別權力關係』的影響，有不當的觀念
長路漫漫，希望公平和正義早日到來
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-03-07T04:52
就算在工作忙的時候請育嬰假又怎樣？缺人或工作調配
本就是主管的責任，不然他領主管加給幹麻？實在無法
體會為何有些人要戰請假的人，如果今天請的是你老婆你
還會戰嗎？奇怪了～
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-03-09T04:44
然後依現在的公職生態來看，請假的就是會黑，但總有一
天也會輪到你有需要請這些不得已的假，到時候又是你會
說為何我請假要被黑～就是一種循環，想改變循環就不
能太奴，但偏偏很多公務員好像都奴習慣了，實在很可悲
…
Jack avatar
By Jack
at 2017-03-11T00:10
ps.我承認我請假，我不怕黑，我上班認真工作，然後不
得已時執行我的請假權利，我不覺得對不起誰
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-03-13T18:13
推breeze0606大!!
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-03-14T21:37
就是奴啊
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-03-19T08:49
自己奴又不敢承認只好說你不合群
Selena avatar
By Selena
at 2017-03-20T10:19
會吵才有糖吃
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-03-21T03:22
因為先洗你腦，比較好管啊，年金牽扯到自己權益，叫你出
來先坦，聰明的很
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-03-21T21:00
遇缺不補也是長官首長等要去解決 他們的問題

有關經濟部標檢局職缺

Regina avatar
By Regina
at 2016-10-28T20:36
近期標檢局台北總局開了幾個職缺， 第二組一般行政或經建行政職系科員1名，薦任第6至7職等 工作項目： 1.蒐集國內外水產品衛生管理法規及檢驗法規，研修訂本局指定外銷水產商品驗證管理規 定等行政業務。 2.其他臨時交辦事項。 第二組農畜水產品檢驗職系技士2名，薦任第6至7職等 工作項目： 1.辦理本局指定外 ...

升等及年假問題

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-10-26T16:46
各位先進好 小弟於102年高考上榜 103年考績為另考甲 104年商調至其他單位 考績為全考乙 如果105年考績為甲 是否可升薦7呢? 還是另考就不納入計算 另外我公職生涯是從99年第特四等開始 100年3月報到 有購買當兵年資 明年休假是否達21天呢? 感謝各位先進。 -- WAKE UP! - ...

升遷該年的考績為另予嗎? 謝謝

Steve avatar
By Steve
at 2016-10-25T12:24
想請問一下各位， 目前是書記三本三， 今年12月或是明年年初要調到他機關，辦事員委三到委五， 對照過去是四本一， 今年因為有生小孩的關係，考績如果是原機關打的話， 應該是比較好看的， 1.想請問一下如果是12/2後遷調過去的話，考績仍為原機關打嗎 ? 2.同上問題，今年考績為一般的考績，還是另 ...

公部門的做事方式

Dora avatar
By Dora
at 2016-10-23T18:19
※ 引述《roger70349 (roger70349)》之銘言： : 小弟有幾個問題想跟大家討論一下 : 1.為何秘書室一碰到考核就會非常緊張，感覺做主管的很怕被檢討 被檢討就要寫報告阿，而且萬一是多機關一起評比或查核的時候， 你們機關缺失多還有可能直接影響年終考績，主管當然會緊張阿。 : 2.車輛管理的部 ...

有關於公務人員「留職停薪」的問題

Kelly avatar
By Kelly
at 2016-10-23T12:25
※ [本文轉錄自 Examination 看板 #1O31yH6X ] 作者: werghj (活在當下~!) 看板: Examination 標題: [問題] 有關於公務人員「留職停薪」的問題 時間: Sun Oct 23 10:23:10 2016 大家好，想請教大家有關於公務人員「留職停薪」的問題 ...