想法不同的原因？ - 考績

大家好，小弟觀察這個版一陣子，自己也曾有一些疑問請教大家，收穫很多。只是覺得每
次的答案都很兩極，不知道是不是年資的問題。
比方說只要問到考績怎麼打、休假准不准、被調職怎麼辦？不想加班行不行？沒差費能不
能不出去？大致上很多前輩就會說：「那是長官的權力，不用申訴，申訴也沒用，你就吞
了吧。」像小弟妻子請產檢假被刁難，明明性平法就規定不能拒絕，為什麼還要說准假與
否是長官權力？小弟復職原則上應回復原工作內容，復職當天被調動，也沒被詢問，(調
職前詢問或告知當事人不是一種禮貌嗎？)m大也是認為這是長官的權力，他也沒必要詢問
我。(但小弟很佩服m大的知識的)
我個人覺得好像比較資淺的一有問題就會被擋掉，被告知你怎麼做都沒有用，就默默承受
吧。但是之前年金問題正熱時，資深前輩才覺得奇怪，為什麼年輕一輩都不發聲？這不是
很矛盾嗎？平常都叫我吞，有事情才希望我站出來，怎麼可能？這不就跟沒有用處的公務
人員協會一樣嗎？說協會沒做事，就回覆協會沒有法定權力，什麼事都做不了，但是提到
年金問題，協會馬上跳出來，喊得比誰都大聲！


小弟再補充一下好了，最近某縣市消防隊加班費被砍2000，完全沒人敢跳出來反映，為什麼？因為我們的公務員的文化就是這樣！難怪被長官欺壓，被外人看不起。
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