過來人的經驗告訴你一些事 我覺得你的心態可能要調整一下
面試前:
台廠才開28K 大家都想往外商擠
當初我面試共闖完四關後錄取 主管和我說 你大概不知道你幹掉了四五百個人
人多粥少擠不進去很正常吧 等很久也很正常阿 要面試這麼多關這麼多人
再來有好學歷和長的正一點也不算優勢 因為外商除了看好學歷外更注重你的經歷
沒業務經驗的本科系比不上有多年經驗的非本科 念商的都可以幹掉你
長的漂亮 相信我 跑醫藥的業務絕對一堆比你還正 就不用覺得自己條件多好了
面試後:
如果你錄取了 恭喜你 但勸你也不用高興的太早
在這個不景氣薪水低的時代 又是在生醫死屍界的台灣
如果好的Pay和好的工作有人佔住了 要原本的人離開的機會其實不是很大 除非他高升
所以有開缺你又錄取了 基本上你得很擔心這個缺是不是賽缺
爽缺大都是老鳥佔住的
假設薪資給你56K 會給你比28K薪水至少多3倍以上的工作量也是很正常
而且外商根本不怕你不幹 因為你撐不下去了還有幾百個人等著進來
台灣因為詭異的健保制度關係 現在外商在醫院也不是很好做
業積獎金很不好拿的
而且Costdown這招不是只有台灣人會用的
外商的產品通常不在台灣生產 所以產品的生產costdown台灣管不著
那自然就是動到人力身上 本來北區該三個業務跑的範圍讓一個業務跑完
本來該請業務助理做的行政工作都給業務做 助裡也不用請了
精簡人力的後果通常就是一個人要扛3~5個人的工作量
簡單一句就是看你想不想過多領點薪水但很操的生活了
祝你好運
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