想詢問試用期不過資遣費的問題 - 金融業討論

Eartha · 2016-01-10

Table of Contents

各位好，

內子在某公股的關係企業工作，是保公保，

因工作性質且跟主管不是很合，最近面臨到試用期不過的窘境，

想尋問如果是試用期不過解聘，是否有資遣費?

因為內子打算考其他的國營事業，是否會影響其錄取的可能性?

還有公保是否無法請領失業救濟？麻煩各位解答了，感謝!

--

All Comments

Kelly2016-01-13

公保不受勞基法規範,這樣清楚嗎

Rachel2016-01-16

公保有資遣費但沒有失業給付

Emily2016-01-19

所以公保好在哪裡，想不透

William2016-01-23

好的地方已經拿掉了,現在只是贏在工作穩定

Tom2016-01-26

公務人員試用期是團保，連公保資格都沒有更可憐

Edwina2016-01-29

就...試用期這種實務上認可的模糊地帶,還是得靠自己

Robert2016-02-01

撐過去,想長久做只能先想辦法過第一關,就不用再想其
他的找自己麻煩

Joe2016-02-05

內子?外子?內人?

Joe2016-02-08

公股試用期不過很困難吧

Kyle2016-02-11

而且主管沒幾年就換人，同事關係比主管重要

Anthony2016-02-15

三個月內比較難認定超過三個月一定有

Emma2016-02-18

有超過三個月了~所以應該要為了遣散費被解聘嗎

Ina2016-02-21

如果被解聘的話，會不會影響錄取其他國營事業的可能性?

Noah2016-02-24

先面試再被資遣阿，這樣也不用騙來騙去的

Doris2016-02-28

打算考年底的其他種類國營事業...可能不會這麼快..