爬了很久的文
原PO是大學應屆畢業生
眼看著新光報名要到期了
其實心裡還是不知道該不該報
(但應該會報啦 起碼也可當練筆)
目前大概知道薪資了(民營似乎也差不多這樣...)
想請問業績方面
會有很不合理的目標設定嗎?
是要求團隊業績還是個人呢?(有看到有人說是個人業績)
會像高山一樣 業績不到 就要一直在下班後練習話術...
或者是要瘋狂參與各活動嗎...
新光併購了這麼多間銀行 現在也有一百出頭間分行了
應該也算小有規模了吧
不知道內部輪調制度如何呢?
會像三商銀那樣幾個月輪調一下 熟悉各種業務嗎
麻煩各位前輩解答一下><
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原PO是大學應屆畢業生
眼看著新光報名要到期了
其實心裡還是不知道該不該報
(但應該會報啦 起碼也可當練筆)
目前大概知道薪資了(民營似乎也差不多這樣...)
想請問業績方面
會有很不合理的目標設定嗎?
是要求團隊業績還是個人呢?(有看到有人說是個人業績)
會像高山一樣 業績不到 就要一直在下班後練習話術...
或者是要瘋狂參與各活動嗎...
新光併購了這麼多間銀行 現在也有一百出頭間分行了
應該也算小有規模了吧
不知道內部輪調制度如何呢?
會像三商銀那樣幾個月輪調一下 熟悉各種業務嗎
麻煩各位前輩解答一下><
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