這個議題有很多的討論是好的
可能在表達上，讓大家誤會了我的重點~
正如T大說明了他們總行的情形，每個銀行都有異同之處的
更何況每份工作、每個產業也都有他的特性
我不能接受的是僅以其中幾樣工作就來評斷整個產業
櫃員理專多，難道在路上風吹日曬的A/O、授信不多嗎?
所謂的態度不該是簡化為要大家勤奮工作而已
也包含著你是否願意在你從事的工作上
投入時間精神去深入了解它的各個面向
用一個好的心理準備去做這份工作
且在過程中創造自己的價值及成就
價值不會是職缺給的
如果你看到月入數十萬的理專，還會覺得MA/ARM比較好嗎?
也多的是作了5-6年的ARM還在跑交易、幫主管訂餐廳繳帳單~
工作不像念書，時間到了就升高中升大學
職場是沒有理所當然該怎樣的
更別說產業百百樣，有電子業、傳產、通路、公關等等、加上各種不同的產品
為什摸選擇銀行呢??
如果當時是自己忙從跟隨潮流，事後抱怨誤入火坑
是不是應該思考一下，自己原先是否作了適當調查了解工作?
職涯規劃上，每一份工作的選擇都應該是搭配你預期的經驗所得
絕大多數的工作環境本來就不可能盡如你意
重點是，他是不是給了你以最想要的東西
是不是能在過程中更成長，更有能力進一步向上走~
如果你判定這個地方未能滿足你的期待
那就努力離開呀!!
2-3年銀行經驗卻還能離開銀行的也大有人在!
※ 引述《treehold (艷陽天裡的雨林)》之銘言：
: 那我來補充不管在企劃審查授信就算在總公司都有的情況好了
: 那就是全民行銷
: 我相信很少能找到其它產業裡有這麼特殊的狀況，
: 就算在總公司做企劃、人資等等的策略單位，每個月還是要交信用卡。
: 有的老闆更狠一點自己也要強迫買產品。
: 更別說比較前端的企金授信審查了，push客戶借錢幫忙做業績時還要push客戶個人順便
: 買基金保險，現在很多銀行都有掛這樣的業績了。
: 的確是態度很重要，如果沒有做好要向親朋好友推卡、買基金的心理建設
: 來銀行會很辛苦，隨時都要配合老闆不知道啥時要來辦活動。
: 真的要想清楚，因為銀行不像其它產業，很多工作經驗都只能運用在銀行，
: 跳個產業就是年資砍掉重練了，最常聽到的心聲都是靠北歸靠北但要跳離的成本卻太大
: 所以只能無止盡的靠北下去。
: 你要說這樣算工作態度不好嗎....
: 我覺得不如說是很多人在進銀行後才發現差距太大，再加上跳離的機會成本大，
: 所以才會常聽到銀行裡面的人靠北一大堆，但走也走不了。
: 可能有些小銀行或比較老銀行沒有這麼多業績，
: 不過我相信這是趨勢，慢慢會成為一種普遍。
: ※ 引述《winniis (屁股有痘痘)》之銘言：
: : 櫃台及理專不過是銀行諾大組織裡的其中兩種工作而已
: : 僅以區區兩種職缺來判定銀行業的工作情況未免過於偏頗
: : 其他如企劃、審查、授信、貿易融資/審單、信託、外匯、TMU/交易室、風險管理、
: : 以及其他一般公司也都有人資、總務、會計、出納呢?!
: : 如果是自身無法對工作有清楚的認知及規劃，
: : 卻將壓力或著可能的不如意推卸到產業或公司上頭
: : 歡迎盡快離開銀行!!
: : 也祝福有志者能在工廠裡會找到壓力比銀行少且薪水比銀行高的工作。
: : 態度，才是職場生涯裡最重要的競爭力要件。
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可能在表達上，讓大家誤會了我的重點~
正如T大說明了他們總行的情形，每個銀行都有異同之處的
更何況每份工作、每個產業也都有他的特性
我不能接受的是僅以其中幾樣工作就來評斷整個產業
櫃員理專多，難道在路上風吹日曬的A/O、授信不多嗎?
所謂的態度不該是簡化為要大家勤奮工作而已
也包含著你是否願意在你從事的工作上
投入時間精神去深入了解它的各個面向
用一個好的心理準備去做這份工作
且在過程中創造自己的價值及成就
價值不會是職缺給的
如果你看到月入數十萬的理專，還會覺得MA/ARM比較好嗎?
也多的是作了5-6年的ARM還在跑交易、幫主管訂餐廳繳帳單~
工作不像念書，時間到了就升高中升大學
職場是沒有理所當然該怎樣的
更別說產業百百樣，有電子業、傳產、通路、公關等等、加上各種不同的產品
為什摸選擇銀行呢??
如果當時是自己忙從跟隨潮流，事後抱怨誤入火坑
是不是應該思考一下，自己原先是否作了適當調查了解工作?
職涯規劃上，每一份工作的選擇都應該是搭配你預期的經驗所得
絕大多數的工作環境本來就不可能盡如你意
重點是，他是不是給了你以最想要的東西
是不是能在過程中更成長，更有能力進一步向上走~
如果你判定這個地方未能滿足你的期待
那就努力離開呀!!
2-3年銀行經驗卻還能離開銀行的也大有人在!
※ 引述《treehold (艷陽天裡的雨林)》之銘言：
: 那我來補充不管在企劃審查授信就算在總公司都有的情況好了
: 那就是全民行銷
: 我相信很少能找到其它產業裡有這麼特殊的狀況，
: 就算在總公司做企劃、人資等等的策略單位，每個月還是要交信用卡。
: 有的老闆更狠一點自己也要強迫買產品。
: 更別說比較前端的企金授信審查了，push客戶借錢幫忙做業績時還要push客戶個人順便
: 買基金保險，現在很多銀行都有掛這樣的業績了。
: 的確是態度很重要，如果沒有做好要向親朋好友推卡、買基金的心理建設
: 來銀行會很辛苦，隨時都要配合老闆不知道啥時要來辦活動。
: 真的要想清楚，因為銀行不像其它產業，很多工作經驗都只能運用在銀行，
: 跳個產業就是年資砍掉重練了，最常聽到的心聲都是靠北歸靠北但要跳離的成本卻太大
: 所以只能無止盡的靠北下去。
: 你要說這樣算工作態度不好嗎....
: 我覺得不如說是很多人在進銀行後才發現差距太大，再加上跳離的機會成本大，
: 所以才會常聽到銀行裡面的人靠北一大堆，但走也走不了。
: 可能有些小銀行或比較老銀行沒有這麼多業績，
: 不過我相信這是趨勢，慢慢會成為一種普遍。
: ※ 引述《winniis (屁股有痘痘)》之銘言：
: : 櫃台及理專不過是銀行諾大組織裡的其中兩種工作而已
: : 僅以區區兩種職缺來判定銀行業的工作情況未免過於偏頗
: : 其他如企劃、審查、授信、貿易融資/審單、信託、外匯、TMU/交易室、風險管理、
: : 以及其他一般公司也都有人資、總務、會計、出納呢?!
: : 如果是自身無法對工作有清楚的認知及規劃，
: : 卻將壓力或著可能的不如意推卸到產業或公司上頭
: : 歡迎盡快離開銀行!!
: : 也祝福有志者能在工廠裡會找到壓力比銀行少且薪水比銀行高的工作。
: : 態度，才是職場生涯裡最重要的競爭力要件。
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