想跟大家請教關於談薪的問題 - 大陸工作

先大致說一下我的背景

我是私立大同電機系畢業 約有四年的工作經驗 都在同一家公司

目前公司是經銷進口火警設備

在公司曾經歷設計人員.系統工程師.採購人員等職

最終開始擔任業務一職 但公司沒有業績獎金 僅有年終分紅

目前月薪約45K 年終約70k

但因消防產業較有侷限性及地域性 發展比較受限 故想轉換跑道



目前找我面試的其中一家公司 要找常駐東莞的業務人員

是台資企業 有自有品牌 主要是做馬達驅動器及電控系統的公司

現階段談到最後薪資及福利的部分

一年四次返台假 一次11天 春節放約兩周

包吃包住 保障年薪13個月 手機由公司配發 費用公司出

每年發兩次獎金(視公司營運狀況及部門.個人績效)

薪資的部分為全RMB 因人員編制在大陸公司底下 稅務自行負責(11%?) 沒有台灣勞健保

目前公司要我自己開薪水

但因為是第一次去大陸工作 雖然有爬文跟精華區

但心裡還是沒個底

(因後續會牽扯到大陸稅務跟台灣勞健保的部分,

未來一段時間穩定了會帶老婆一起過去,應該會遇到租屋的問題)


我目前談薪能有的本錢大略如下:

四年工作經驗 穩定性還不錯且有強調未來有常駐的打算

有管理的經驗 工科的背景

面試前的測驗是公司有史以來最高(似乎沒啥用?)

希望各位先進能給我一些建議 感謝:)



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