自己是從事在量販賣場的工作~~
或許是自己責任感的作祟
還是忌妒心太重~~
自己常常在想自己真的比不過工讀生
看著自己很多事情都不可以管...
主要的功能就是補貨或是一些..爛缺
或許自己不可以針對人要針對事情
但是真的...感覺真的很差
正職比不過工讀生...
自己常常也很認真的學習但是主管有些事情做的難以服眾~~
對我來說的話~~
例如:1.可能你下訂單不如他所意主管就會步要讓你訂貨改給工讀生訂
2.或許公司在控管時數..自己想說幫他控管.如果沒有賣場沒有事情的話
我會請工讀生離開..但這樣的想法竟被工讀生說主管希望我留到時間到
打電話去求證果真如此..感覺就很差沒有事情就讓工讀生離開~有必要時在留
不然真的要留又要超時~
3. 可能換一個陳列地方差不多一個小時吧工讀生會拖就會拖可以拖就托
因為這樣可以時數變多正職是希望趕快做完準時走因為責任制...
自己家的工讀生不用訂下任何時間 自己呢??主管會要求你在超短的時間
完成
種種自己認為不太合理的要求
害得自己感覺要被搞走啦(逼你辭工作)
但是自己是還好...只想說在離開之前要讓大家知道
我是真的很認真工作
步要讓哪無能的主管看不起
要如何做比較好??
其一可以讓公司其他人知道你的能力是對的
期二可以讓部門的人知道沒有自己是依個錯誤的選擇
--
或許是自己責任感的作祟
還是忌妒心太重~~
自己常常在想自己真的比不過工讀生
看著自己很多事情都不可以管...
主要的功能就是補貨或是一些..爛缺
或許自己不可以針對人要針對事情
但是真的...感覺真的很差
正職比不過工讀生...
自己常常也很認真的學習但是主管有些事情做的難以服眾~~
對我來說的話~~
例如:1.可能你下訂單不如他所意主管就會步要讓你訂貨改給工讀生訂
2.或許公司在控管時數..自己想說幫他控管.如果沒有賣場沒有事情的話
我會請工讀生離開..但這樣的想法竟被工讀生說主管希望我留到時間到
打電話去求證果真如此..感覺就很差沒有事情就讓工讀生離開~有必要時在留
不然真的要留又要超時~
3. 可能換一個陳列地方差不多一個小時吧工讀生會拖就會拖可以拖就托
因為這樣可以時數變多正職是希望趕快做完準時走因為責任制...
自己家的工讀生不用訂下任何時間 自己呢??主管會要求你在超短的時間
完成
種種自己認為不太合理的要求
害得自己感覺要被搞走啦(逼你辭工作)
但是自己是還好...只想說在離開之前要讓大家知道
我是真的很認真工作
步要讓哪無能的主管看不起
要如何做比較好??
其一可以讓公司其他人知道你的能力是對的
期二可以讓部門的人知道沒有自己是依個錯誤的選擇
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