※ 引述《Inhtd (我的媽媽咪呀)》之銘言:
: 認真爬了一些文
: 但是好多疑問還是在我腦裡轉呀轉....因為發現自己好像在一個慘烈的狀況下
: 目前準備擔任一個國科會補助案的研究助理
: 但是我發現合約書上的聘期
: 聘用期間: 11 個月(自中華民國 98年1月1日起至98年11月30日止)
: 這是我畢業後第一份工作所以有很多東西都不懂
: 看了精華區收錄的文章,有些疑問
: 1. 聘期不是至少一年一聘? 11個月是怎麼一回事??
: 2. 國科會的年資累積從七月份算起,那像我這樣的聘期,是不是完全沒辦法累計年資>"<
: 3. 像我這樣的工作時間,是不是完全沒有年終可以拿?? 冏
: 還有一條我也覺得很奇怪
: 研究助理屬臨時人員,與XXX並無勞雇關係,不適用「勞動基準法」、「聘用人員聘用條
: 例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」。研究計畫若因故停止執行,約用關係應
: 即終止。
: 不適用於勞基法??
: 希望有經驗的各位可以解開我的疑問,萬分感謝!!!
: 不好意思,第一次PO文,如果有不符規則,還請指正&見諒
最近國科會有推一個短期就業的促進方案,
板友也有推文可能原po的情況是該方案,
但是,
我記得收件截止日期是12.31,
結果這麼快就公佈了嗎?
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: 認真爬了一些文
: 但是好多疑問還是在我腦裡轉呀轉....因為發現自己好像在一個慘烈的狀況下
: 目前準備擔任一個國科會補助案的研究助理
: 但是我發現合約書上的聘期
: 聘用期間: 11 個月(自中華民國 98年1月1日起至98年11月30日止)
: 這是我畢業後第一份工作所以有很多東西都不懂
: 看了精華區收錄的文章,有些疑問
: 1. 聘期不是至少一年一聘? 11個月是怎麼一回事??
: 2. 國科會的年資累積從七月份算起,那像我這樣的聘期,是不是完全沒辦法累計年資>"<
: 3. 像我這樣的工作時間,是不是完全沒有年終可以拿?? 冏
: 還有一條我也覺得很奇怪
: 研究助理屬臨時人員,與XXX並無勞雇關係,不適用「勞動基準法」、「聘用人員聘用條
: 例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」。研究計畫若因故停止執行,約用關係應
: 即終止。
: 不適用於勞基法??
: 希望有經驗的各位可以解開我的疑問,萬分感謝!!!
: 不好意思,第一次PO文,如果有不符規則,還請指正&見諒
最近國科會有推一個短期就業的促進方案,
板友也有推文可能原po的情況是該方案,
但是,
我記得收件截止日期是12.31,
結果這麼快就公佈了嗎?
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