懷孕請假問題 - 人資

By Hamiltion
at 2014-09-16T00:00

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有點無奈及無助目前懷孕34周
想提早跟公司請假，所以30周時口頭提說要提早休的意思
公司主管很#)@^~()*# ，！說第一胎不會那麼早，....
對於我提出申請的日期，主管要我延後請假
無奈後期真的很不舒服
期間主管又催促我要交接(當初交結的人也很隨便的交接)
所以也只能盡我所能的做交接程序

想問一般若公司不給提前休產假，是否請醫院開證明直接休病假?!
等生產完再通知產假日期
預到機車公司是否白紙黑字寫明呢！?!有沒有人資收過類似的簽呈之類的
以防公司不認帳?!
小公司很麻煩.......今天還被嗆...你休假沒辦法幫你份內工作的事
很無奈我沒上班公司也不發薪呀(公司計日薪的有上班才有計薪的那種)
唉有人資經驗交教我吧

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Tags: 人資請假

All Comments

By Sandy
at 2014-09-20T21:21

勞動部說可以提早請通常都是依他函釋提早一個月但早
休要早回去假不會變多都不56天

By Lydia
at 2014-09-24T19:23

可能可以查查安胎假?

By Rebecca
at 2014-09-29T14:20

上網看看勞動部吧!!不然就開證明

By Elvira
at 2014-10-01T05:18

若身體不適醫師建議安胎且有證明,可以申請安胎假

By Rosalind
at 2014-10-02T17:19

視同住院病假,三十日內半薪,

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