我也不想當…繪子手… - 人資

人資，真的很難為。

部門沒有人力的時後，向人資要人。
人資要幫他們找人。

部門覺得人力不適合，或是人員有過失時，部門不需要人員，或是無法轉任其它部門時…
或是考評連好幾次都不佳…
這個時後，又是人資要通知：你做到什麼時後…
然後呢？

因為還是會表面上客觀一點，他說有什麼過失。
但…人員都說他會改，他會改…

可是公司的立場又是，如果每次都會改，會佔了別人的缺。別人會沒有機會…

唉

看著對方哭泣又或是憤怒的表現，我總會覺得自己好像殺了一個人。

那種感覺真難受。我也不想當繪子手…(嘆)

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