組織配對問卷-正向心理研究 - 人資

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By Susan
at 2011-11-14T15:28

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各位先進您好,


我是彰師大人管所的研究生,因畢業論文研究所需,懇請各位先進協助填寫問卷

本研究為配對問卷,即每位員工需搭配其主管協助填寫,主要針對員工心理狀態

與工作情況之研究,產業行業別不限,但以人資部尤佳,若您有協助填寫之意願

煩請回信至聯絡信箱或以站內信聯繫,本人再將相關資料郵寄至貴公司,為感謝

您協助填答,贈與每位員工造型筆一隻,並附上主管50元小額禮券以表謝意,再

次感謝您的協助。




彰師大人管所研究生 吳怡葶
[email protected]

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人不是長大了就會變得勇敢
長大的人不過是吹起來的氣球
不小心一戳就破了

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Tags: 人資

All Comments

勞健保疑問

Emily avatar
By Emily
at 2011-11-13T00:15
想請問: 1.員工家屬納入健保 掛在兒女上班的公司有何好處? 是比自己去繳還少錢嗎??? 2.報稅時 若兒女報扶養父母是可以多免稅金額 其父母若是有 ...

對人資的影響?1

Una avatar
By Una
at 2011-11-10T23:11
通常大家聽到人資問說是不是真的要這工作 10個有9個會說好 所以就會發offer 但其實大家也都心知肚明 大家一定都不只拿一個offer 對人資來說 發出�� ...

該如何開除問題員工

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By Xanthe
at 2011-11-10T19:42
用回文的比較快 ---------------------- 我想 有些特定的行業 新人通常都待不久 像公關公司 我同學的行業也是如此 她的前前公司曾有個資深工程師 出�� ...

教育訓練發展管理師

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By Agnes
at 2011-11-10T15:11
不好意思,想請教各位 HR 領域的前輩們 關於成為教育訓練發展管理師的事宜 小弟目前是在公司擔任人資部的招募專員 但想要吸收關於教育訓練這一塊 ...

該如何開除問題員工

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By Edwina
at 2011-11-10T12:56
請神容易送神難, 不過在送神之前, 是不是再思考ㄧ下: K並非一開始就這麼糟, 在論述裡至少證明第一年表現並非如此. 據此, 是否深入了解一下落差的原� ...