教育訓練發展管理師 - 人資

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By Tracy
at 2011-11-10T15:11

Table of Contents

不好意思,想請教各位 HR 領域的前輩們

關於成為教育訓練發展管理師的事宜

小弟目前是在公司擔任人資部的招募專員

但想要吸收關於教育訓練這一塊的知識和經驗

請問像是 中華人事主管協會 的 教育訓練發展管理師認證班

該課程的評價如何?

(如果關於教育訓練發展有更理想的課程, 麻煩請不吝推薦, 謝謝!)


另外, 想問成為教育訓練發展師後, 其長遠職涯發展會是如何呢?

麻煩請有這方面職務經驗的前輩們分享一下心得, 謝謝!


P.S 順便請問一下, 有板友想要一起團報教育訓練課程的嗎?

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Tags: 人資

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2011-11-11T09:51
L&D的職缺在大公司(2000人以上)比較有發揮的空間, 而且通
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By Susan
at 2011-11-12T15:56
常各公司都會有一些成熟的制度在運作, 選擇了就盡量別換
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By Caitlin
at 2011-11-16T08:46
如果過去完全沒有教育訓練經驗的人, 建議可以去聽聽當入們

該如何開除問題員工

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By Belly
at 2011-11-07T22:30
幫我高中同學(她不會用bbs)貼的 ____________________________________ 今天是想上來問問大家 關於開除問題員工的事情........ 希望可以尋求各位人資的幫助 因 ...

有關人力銀行網站上瀏覽履歷時的重點?

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By Joe
at 2011-11-07T20:09
實在是太太太精闢了!小弟也是人資新人。 記得以前在面試工作的時後,真的對於對方打來的電話就像接到聖旨一樣, 馬上拿起紙筆,深怕什麼東西沒 ...

請問高雄的工作機會?

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By Candice
at 2011-11-05T16:32
請問高雄的工作機會是否比台北的少呢 高雄的工作很多都沒保勞健保 但是去申訴感覺上沒有台北的行政機關積極 還是要上產業呢 是否小公司都沒投保� ...

公司規定每天上班平均9.5小時

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By Lydia
at 2011-11-03T23:59
我們是服務業,分早班、晚班、全班 依照公司規定每天上班平均9.5小時 一個月30天要上滿285個小時 這樣是正常的嗎? 還是走在法律邊緣阿? --

人資新手挑戰集體面試

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By Agatha
at 2011-11-03T21:51
各位人資前輩好 小妹今年7月才從行政助理轉調為人資專員 最近公司需要招募基層員工(業務/客服專員) 由於這兩個職缺同屬產品銷售 所以主管決定�� ...