我住在海邊系統廠的日子 - 工程師

其實海邊因為要開發新的事業版圖

大舉招募很多碩博士背景RD

老闆認為請高學歷員工ㄧ定可以做出

世界ㄧ流公司ㄧ樣的品質產品

公司文化和資源只會讓就算再聰明人材

做ㄧ些有如頭撞牆土法鍊鋼的工作

老闆認為博士學歷撞牆聲音ㄧ定比大學生更響亮

ㄧ定能擠出跟別人不ㄧ樣東西出來

但偏偏有些研發是長期累積經驗

代誌不是憨人所想這麼簡單


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