其實不太贊同
國家好壞是多面向的結合
公務員的薪俸待遇只是其中一項
錯誤的政策比貪汙還可怕
如果有能力而沒有風骨的事務官配合
有效率比沒有效率更可怕
而且還不用說效率是和制衡相對的
但政府是彼此制衡的 而且我國還是五龍搶珠
說要有效率的 根本不懂效率的反面也可以積極的侵害人民權利
所以
人民奉公守法 公務員閒是好事 才有時間好好想將來
但是
現在人民並排停車 逆向行駛 酒駕撞人等
公務員很忙 忙在處理人民無基本公民教育的問題
花了很多勞力時間費用卻沒有產出 因為解決神經病的問題
對當事人 對公務員 對國家都沒有長進
人民心理是不平的 所以選舉會走偏鋒
選出來的人也走偏鋒 所以會挑一些走偏鋒的政務官
這些政務官當然會找喜歡走偏鋒的事務官來配合
開大門走大路的事務官當然要餵公子您吃丙
國家就會走鋼索 誰都救不了 只有吃到苦頭反思才有用
目前都只會看別人船堅炮利 但不是內心想改變
所以所有的制度都只會電梯向下 在這個向下的電梯中
公務員不會是唯一的祭品 或許有人以為佔便宜
總統以為他女兒在美國 對 在美國當次等公民 拼命掌權有用嗎
事務官想違背自己的良心多賺一點錢 有用嗎 兒子國立大學畢業沒工作
大家不改變佔便宜的心態就一齊電梯向下
談到不贊成的理由
該篇文章把公務員想成單為錢而努力 真是太瞧不起先進國家的公務員了
我相信單就這樣 不過就是船堅炮利而已 真的打仗還是割地賠款
重點是我相信先天下之優而憂後天下之樂而樂
台灣有今天 我相信之前的公務員很多是因為能帶給別人幸福而做的
想想也可悲 這些人到了老死卻要被說成如此不堪
※ 引述《ErnestKou (羽桌小將毅)》之銘言：
: http://udn.com/news/OPINION/X1/7453361.shtml
: 我們要什麼樣的公務員？
: 【聯合報╱羅至美／台北大學公行系副教授（台北市）】
: 2012.10.25 04:27 am
: 公教退休保障在經濟不佳的現實下成為眾矢之的。如看看外國經驗，就會知道公務人員的
: 待遇與保障與國家治理的良窳成正比關係。
: 十年前當我赴國外求學時，即被善意提醒過境曼谷需小心，不可讓海關人員照顧行李以減
: 少被索賄的機會，過境香港或阿姆斯特丹則無須掛慮，因為前者給公務人員的待遇低，後
: 者給公務人員的待遇高。在英國求學時，則因研究主題，有機會接觸到英國財政部與外交
: 部的公務人員。這些英國中央部會的文官大多出身牛津、劍橋等最高學府，並多來自中上
: 階層家庭，投身政府體系除了出自他們自身對公共政策使命感之外，也包括英國公務人員
: 在該社會屬於高薪且備受尊敬的階級。
: 此一個人經驗使得我日後總是鼓勵最優秀的學生報考高普考，成為政府的公務員，因為當
: 政黨輪替成為常態時，文官體系的素質才是決定政府治理的品質。
: 今年七月，有機會訪視某一政府單位，在訪視過程中發現許多年輕的公務員均畢業自國立
: 大學，且多具有碩士學位，法務部門甚至不乏有曾任律師卻選擇再報考高考投身政府體系
: 者。此舉顯示，在就業環境不佳的現實下，公務部門的相對穩定性與退休保障已對人才產
: 生吸磁效果，相信優秀人才的數量經長時間累積之後，必定會對政府治理的品質產生本質
: 上的改變。
: 政府治理品質的低劣對全民利益的傷害難以小覷，近日歐債危機中的希臘債務危機即為一
: 例。希臘危機是數個主權債務危機中最為極端與最難以處理者，其癥結即在於政府治理的
: 完全失能，其結果是該政府所提供的任何數據已不被歐盟或國際機構所接受，並成為歐盟
: 成立六十年來（含其前身），首度被歐盟大幅度調查與干預國內治理的會員國。
: 因此，有關任何公務人員待遇，包括退休保障等討論均應先回到一個原則性的問題：我們
: 希望有何等品質的政府治理？我們希望什麼樣的人來擔任公務員？在釐清原則性問題之後
: ，社會的討論氛圍才不致陷入因為經濟景氣不佳欲尋找替罪羔羊的理盲現象。
: 【2012/10/25 聯合報】@ http://udn.com/
: 全文網址: 我們要什麼樣的公務員？ | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網
: http://udn.com/news/OPINION/X1/7453361.shtml#ixzz2AQVfRQIz
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