我帶的新人又離職了 - 工程師

※ 引述《chuegou (chuegou)》之銘言：
: 故事背景-----------------------------------
: 小魯我是個韌體工程師
: 在一間"研發部"不到20人的小公司（韌體工程師在我任職的期間只有我一人）
: 因為公司產品眾多
: 所以韌體工作其實滿吃重的
: 每個產品都有2顆以上的MCU要寫（最多的一款有5顆）
: 還要負責初期電路測試和後期產品測試
: 我過了試用期後身上專案沒有少於5件（最多同時8件）
: 主管鑑於我的專案時程從來沒有準時
: 決定再找一位韌體工程師
: 主線劇情-------------------------------------------------
: 找人這件事從今年初農曆年前主管就跟我說了好幾次
: 不知怎麼回事，一直沒有人進來
: 不意外的產品來不及做出來，被撤單了(機構問題+韌體問題)
: (業務只會賣我們還沒做出來的產品這又是另一個故事了)
: 這件專案的韌體部分被無限期延後(之後提到稱為專案X)
: 其他的專案項目同步進行中
: 期間因為我們產品開發課找不到人(PM)
: 我甚至還要支援軟體操作流程的規劃(專案Y)
: 定義與人機(Linux base)通訊的Protocol
: 外包聯絡(專案太多要外包了喉!?)
: 我的產出嚴重delay
: 終於!就在7月接近尾聲
: 一位韌體工程師加入了我們(稱A男)
: 因主管出差一周，由我負責帶新人
: 專案X的韌體部分跟著重啟(期間機構做了大量修改)
: A男先接下了我閒置的專案(初期電路測試進行到一半)
: 又接下了專案X因為機構修改，而需要跟著修改的韌體工作
: 並在到職後2週提出離職
: 專案X就這麼繼續執行...
: 幾乎無法負責的工作量
: 平日假日都加班(責任制無加班費)
: 我忍受不了...9月初提出加薪請求
: 老闆以發獎金回應
: 破天荒發尚未完成的專案的獎金(這幾個專案到現在還沒完成)
: 加薪夢碎
: 苦撐到12月初
: 又來了一個韌體工程師(B男)
: 我仔細的帶他進行專案...犧牲其他專案的時間
: 用上我當微處理機助教的經驗
: 一周後...B男離職了
: 我有點無所適從
: 我是不是不適合帶新人?
: 是因為我專業能力不足?
: 是因為我口條不好?
: 是因為我是隱性ACG宅?很假掰?
: 是因為我沒有戀愛經驗?被歧視?
: 是因為我長得太醜?不想跟我共事?
: 各位都怎麼帶新人?
: 小魯我該怎麼做?

= ="

如果是你找的是沒有實戰經驗的大學生...

那麼這本來就會砸自己的腳...

真的是你的錯!


很多大學畢業生本來就不會對單晶片或嵌入式系統很熟...

連技職體系也一樣...


我有個同學金融海嘯時期剛畢業...

找到了一份寫韌體的工作...

結果半夜密我 問我會不會寫...



這跟寫程式一樣,有感覺的(Sense)學的很快

沒感覺的怎麼教都是...


解決方法

1.去職訓局找有學半年以上的班次會比較好...









2.偷偷外包啊! 幹! 他又不會知道Source code不是你寫的


現在外包超便宜的!!!


(可是你已經外包了不是嗎? 怎麼還會喊累?)
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