我是今年5/9號進公司當國貿~公司是雲林一間電動工具的製造商~主要是外銷
客戶遍及全球~工作內容就處理訂單、客訴、新客戶開發和追蹤
工作時間從9AM~6:30PM~責任制..加班沒加班費~試用期是23K~過了就25K
這一切都是從五月底開始~剛好有一位比我早幾周來的新人離職了
當時他手上有60幾個客人~我和另一個晚我兩週的新人各交接約一半的客人
加上之前有同事交接10個客人給我~那時候客戶大概40幾個~想說還OK先做看看
只是覺得才不到一個月~都還沒摸熟就丟那些客戶給我~會有點吃不消
沒想到~端午節過後..其他業務陸續交接好幾十個客戶給我
直到這禮拜~還有業務交接5個客戶給我...結算到今天~我看我的客戶區分
已經74個了(有寄信聯絡過的就有38個)~幾乎都加班至少到7~8點才下班~最晚到快九點
做幾個禮拜後~我爸就有在問我為什麼都一直加班..我無奈回我爸說"我也想早點下班阿~
可是公司一直丟客戶給我"~~家人都勸我..除非有緊急的~非要今天做才加班
不然就放到隔天再做~我照家人的話去做..五月份盡量不讓自己加到班
直到五月底六月初~常加到7~8點..在端午節那天~我爸就下重話了
說以後如果沒有在7點前回到家(我家到公司不到10分)~再這樣加班下去就不要做了
公司簡直在壓榨勞工~說是責任制~員工怕沒工作就一直加班..又沒給加班費
聽完~從端午節後到這禮拜..我幾乎都趕在7點前下班~除非有較緊急有加點班之外
不知道是不是比較早下班的關係~同事覺得我比較沒事 (自己再猜啦)
六月之間~又多了約20個客戶..這禮拜做下來~覺得真的好累
且有一點讓我覺得憤恨不平的是公司總共有10個業務
我資歷算第三淺的~我後面還有晚我兩週和六月初來上班外~有6個業務資歷至少有1年
但我客戶總數居然是第二高的~最高的是一位做快兩年的同事..有100多個
看其他比我資深的業務~客戶總數平均在50幾個..最少的只有30幾個
(以上說的客戶總數都是有含沒聯絡的舊客戶和現在有聯絡的客戶)
會真的讓我覺得好像在撿人家不要的客戶一樣~不想做就丟給我
而且~那位客戶一百多個的同事..7/1也給離職單了(他要交接一個月才能走)
那位同事算在公司跟我最好~又坐我旁邊~我剛來到現在都是他在教我~
所以聽到他要走~本來就有想離職的念頭~心裡更慌了~還有最惱人的"客戶交接"
一想到100多個客戶給9個分~就恨不得趕快脫離這個惡夢~畢竟我已經被同事交接到怕了
但又想想~如果要換工作~憑我現在的資歷才幾個月~簡直跟無經驗沒啥兩樣
況且我畢業到現在也快半年了(我延畢今年1月畢業) 沒經驗的話~雇主一定會覺得奇怪
我現在是有個念頭~想考年底和明年初的初等考~然後再找個晚班工讀
畢竟在工作時~心都是一直懸著初等考~今年2月買的書都還沒碰阿^^"
我想聽看看大家的建議~是該留還是離職? 而且想知道我抱怨加班和客戶總數是不是正常的
因為看各位前輩說過本來國貿就會常加班~只是客戶方面不知道各位想法是否跟我一樣
總之~就是想知道我的想法是不是像草莓族啦? 歡迎各位給我批評或指教~謝謝
文章有點長...也謝謝看完這篇文章的你唷~感激不盡orz....
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客戶遍及全球~工作內容就處理訂單、客訴、新客戶開發和追蹤
工作時間從9AM~6:30PM~責任制..加班沒加班費~試用期是23K~過了就25K
這一切都是從五月底開始~剛好有一位比我早幾周來的新人離職了
當時他手上有60幾個客人~我和另一個晚我兩週的新人各交接約一半的客人
加上之前有同事交接10個客人給我~那時候客戶大概40幾個~想說還OK先做看看
只是覺得才不到一個月~都還沒摸熟就丟那些客戶給我~會有點吃不消
沒想到~端午節過後..其他業務陸續交接好幾十個客戶給我
直到這禮拜~還有業務交接5個客戶給我...結算到今天~我看我的客戶區分
已經74個了(有寄信聯絡過的就有38個)~幾乎都加班至少到7~8點才下班~最晚到快九點
做幾個禮拜後~我爸就有在問我為什麼都一直加班..我無奈回我爸說"我也想早點下班阿~
可是公司一直丟客戶給我"~~家人都勸我..除非有緊急的~非要今天做才加班
不然就放到隔天再做~我照家人的話去做..五月份盡量不讓自己加到班
直到五月底六月初~常加到7~8點..在端午節那天~我爸就下重話了
說以後如果沒有在7點前回到家(我家到公司不到10分)~再這樣加班下去就不要做了
公司簡直在壓榨勞工~說是責任制~員工怕沒工作就一直加班..又沒給加班費
聽完~從端午節後到這禮拜..我幾乎都趕在7點前下班~除非有較緊急有加點班之外
不知道是不是比較早下班的關係~同事覺得我比較沒事 (自己再猜啦)
六月之間~又多了約20個客戶..這禮拜做下來~覺得真的好累
且有一點讓我覺得憤恨不平的是公司總共有10個業務
我資歷算第三淺的~我後面還有晚我兩週和六月初來上班外~有6個業務資歷至少有1年
但我客戶總數居然是第二高的~最高的是一位做快兩年的同事..有100多個
看其他比我資深的業務~客戶總數平均在50幾個..最少的只有30幾個
(以上說的客戶總數都是有含沒聯絡的舊客戶和現在有聯絡的客戶)
會真的讓我覺得好像在撿人家不要的客戶一樣~不想做就丟給我
而且~那位客戶一百多個的同事..7/1也給離職單了(他要交接一個月才能走)
那位同事算在公司跟我最好~又坐我旁邊~我剛來到現在都是他在教我~
所以聽到他要走~本來就有想離職的念頭~心裡更慌了~還有最惱人的"客戶交接"
一想到100多個客戶給9個分~就恨不得趕快脫離這個惡夢~畢竟我已經被同事交接到怕了
但又想想~如果要換工作~憑我現在的資歷才幾個月~簡直跟無經驗沒啥兩樣
況且我畢業到現在也快半年了(我延畢今年1月畢業) 沒經驗的話~雇主一定會覺得奇怪
我現在是有個念頭~想考年底和明年初的初等考~然後再找個晚班工讀
畢竟在工作時~心都是一直懸著初等考~今年2月買的書都還沒碰阿^^"
我想聽看看大家的建議~是該留還是離職? 而且想知道我抱怨加班和客戶總數是不是正常的
因為看各位前輩說過本來國貿就會常加班~只是客戶方面不知道各位想法是否跟我一樣
總之~就是想知道我的想法是不是像草莓族啦? 歡迎各位給我批評或指教~謝謝
文章有點長...也謝謝看完這篇文章的你唷~感激不盡orz....
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