大家好!我是某私立大學社工所的學生
之前學校教授為某一基金會執行長,因社工員離職詢問我能不能承接該社工員的工作,
因當時已9月所以我就接下來做做到年底核銷,協助該方案完成。
在今年年初因同該名教授在外成立新的協會,老師詢問我是否能繼續做,仍然為聯勸方案
,但該協會只有我一人就是所謂的一人社工,雖然在另一分處有其他社工員,但在本處只
有我一人,因我是日間部學生,所以與該教授討論因5天上班時間扣掉上課時間大約會佔
掉1天,所以薪資8折來算。
我的工作主要是以外訪為主,所以在辦公室的時間較少,近日收到該名教授EMAIL上面提到
他覺得我只能處理協會65成~7成的事務,所以無法給我8成薪.......
想請問各位前輩我該如何處理這件事,因為我如果妥協,下次難保他不會再用一樣的理由
凹我,因目前也還是在學的身分也不想和老師撕破臉。
若要提離職該如何提?
第一次在社工板發文,想請問大家的意見,謝謝
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之前學校教授為某一基金會執行長,因社工員離職詢問我能不能承接該社工員的工作,
因當時已9月所以我就接下來做做到年底核銷,協助該方案完成。
在今年年初因同該名教授在外成立新的協會,老師詢問我是否能繼續做,仍然為聯勸方案
,但該協會只有我一人就是所謂的一人社工,雖然在另一分處有其他社工員,但在本處只
有我一人,因我是日間部學生,所以與該教授討論因5天上班時間扣掉上課時間大約會佔
掉1天,所以薪資8折來算。
我的工作主要是以外訪為主,所以在辦公室的時間較少,近日收到該名教授EMAIL上面提到
他覺得我只能處理協會65成~7成的事務,所以無法給我8成薪.......
想請問各位前輩我該如何處理這件事,因為我如果妥協,下次難保他不會再用一樣的理由
凹我,因目前也還是在學的身分也不想和老師撕破臉。
若要提離職該如何提?
第一次在社工板發文,想請問大家的意見,謝謝
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