我該鼓起勇氣辭職嗎? - 加班

我是一個輔導員 在一個算有名的機構裡服務
畢業至今年資剛好撐到1年半...
有人說 社福界是很辛苦的 我知道 我也很認真的做著

但 至從換了一個主管以後 我真的覺得精神受不了
也許 我是因為從一開始就想堅持自己的專業
好好的為身障學員服務 以學員為出發點 用優勢觀點對待學員
在主管的眼裡 他的產品營利比較重要
總是認為我都不盡職的完成那些包裝員的工作吧
但是 我自認有把我工作內的工作完成
我也有為了月餅一個月沒休假負責控單
也常因為包不完的東西而加班到半夜、到天亮
一開始也什麼都學都做 但有時候 你學會了 工作就變你的了...
但這些我都做了 也很認份 因為是幫喜歡的機構服務
我覺得 我很認真的為機構做事 一點都不虧心

我比較不能接受的事
主管從一開始就不能認同我的專業 他覺得包裝跟出貨比學員重要得多
說話非常"冷嘲熱諷"
我不知道怎麼形容 但每次都讓我覺得非常不舒服 也很不尊重
更過份的事
他總是會三字經不離口
每次唸我做的事 幾乎會加一句"長串的髒話" 尤其是"X你老師勒"
我覺得根本就是在針對我而說的
大家都說那是他的口頭禪 但我不認為 那是一個人的水準家教....
我真的很不喜歡被罵髒話 我覺得那是一種人格羞辱
忍了一年多 看到他 就讓我有莫名的壓力

最近 也發生了一些事
我真的覺得 我很認真的為學員付出 寫聯絡本、評估單
我喜歡幫表現認真的學員在聯絡本裡稱讚他"很棒" "表現很好"
我一個人負責20幾個學員 每天我都願意花1小時幫他們把聯絡本寫好
我覺得 稱讚他的表現 會給他們更多的信心與成就及開心
但是 主管有一天卻跟我說 "老實來說 你寫那些話都是屁"
也說我寫那麼多東西做什麼 他們只是來工作的
或是 "不要只會一直做重覆的事"
我真的很生氣 很難過 我認為我的用心 被你用屁來說
我也曾經因為學員問題 堅持不給處罰 而跟其他人有所衝突

難道 用罵用罰 用情緒做事 能讓人進步嗎?
為什麼 總是看不到學員的優點?
他們很認真的在工作 為什麼不能多給他們一點鼓勵?

這一年多來 我總覺得自己是眼中釘
在這位主管眼裡 就是不認真"出貨包裝"的人
但是 我的身份不是出貨包裝員 我是輔導員阿!
為學員做事 才是我真正的工作

他幾乎沒有給我過好臉色 我也覺得他也從沒稱呼過我"老師"或名字
總是"那個誰我跟你說"
口氣真的讓人很不舒服不尊重 不管說什麼都很酸
尤其是幾乎會送我髒話
(但是對其他他喜歡的同事又馬上變得笑容滿面)
態度跟口氣真的差非常多 同事也看得很明白 也都為我抱不平
最近跟同事聊 他們也都說會尊重我的決定

最近 我常哭 我覺得我的精神已經受不了他這樣的言語暴力
但是 在學員面前 我仍然保持笑容及好口氣
我不想 變成跟他一樣用情緒對待他人 我也不想變成失敗的老師

我想離職 一領到年終(如果有的話?)
我真的很想在24日放年假前一天就提...就可以做到2月底就好..
我覺得我真的很不快樂

但是 這個機構的其他同事 環境 福利 我也很喜歡 我也希望待下去
但真的因為這個直屬主管 他的髒話及酸口氣
讓我承受到非常大的精神壓力 想到要跟他上班常常到半夜都睡不著
頭腦裡一直想著他又會對我說哪些話 用那些態度...
我也深深的覺得 就算我再撐一年 他依舊不會對我的態度有任何好轉

在現在景氣這麼不好 我該辭掉嗎?
我覺得我現在好不快樂 也很難過低落
一個不快樂的老師 要怎麼給學員一個快樂的服務...
我也不想逃避 但是我也不想為一個沒水準的主管工作
當他不欣賞我的專業價值 我是不是應該尋找下一個尊重的地方?

但是 又很怕辭了 這景氣很難找工作
我到底 要不要繼續撐下去?
還是鼓起勇氣辭了 尋找下一個適合的機構?

這不是分身IP 因為我說的都是實話 也問心無愧
但如果認識我的人(甚至不會有同事吧) 也請不要說出機構名稱
也請不要詢問機構 因為這整件事都應該是那位主管的問題 跟機構無關
我只能說 我還是很喜歡這機構 但主管讓我徹底灰心.............

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╭★ 我覺得做一個人就是要做你自己，並不是要做別人眼中的你。

只要你並不會胖的令人討厭，我覺得胖一點又何妨呢﹖ ◢

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