(代PO，因為學長沒有PTT帳號，所以幫忙PO
由於小弟受惠於版上許多文章，故發文來幫助一些還在就讀碩班或是還在找工作的朋友。
背景:
113電子碩 120物理學士
工研院材化所工讀生(4 month)
外商AE Intern-負責python UI撰寫(4 month)
兵役:
免役(由於碩一愛上重訓，重訓完又狂吃，在碩二下某天站上體重計得知達到免役標準)
成績:
碩班約27% 學士約66%
修課:
碩士時期以半導體物理、積體電路製程技術、固態物理、材料分析、3D -IC、ESD等課程
為主。
另外在升碩二暑假去台大資訊課程上python相關課程。
建議:
碩班時期的修課成績有被不少主管留意過，由於學士時成績太差，碩班如果能維持好一點
的成績及排名個人覺得有加分作用。
還有”不要睡到中午後，會錯失機會”，看下去就知道了。(懶人包:台積Part1~3)
以下小弟會先以自己面試過的公司來排序:
1.晶焱科技-ESD研發工程師(研替)
小弟在碩二上時，許多同學開始投研替，後來得知政府改了研替政策，最後83年次的全數
去當兵，82年次可以參與研替，小弟是83年次故其實接到面試邀約就大概只知道只是去體
驗面試的感覺，但是由於系上的柯教授與此公司關係密切，並且預計修他的ESD課程，故
還是決定去面試。
到公司之後首先是跟人資面談，人資由於在台北，故在竹北公司的會議室利用視訊鏡頭進
行談話，中間包括了修課成績及人格特質及對職缺未來性的展望等等。
人資面談完後，被請到小房間等待主管進來，一進來就是兩位學長，很有禮貌地打招呼及
遞名片並開始面試，中間過程包括了MOSFET的基本元件特性還有一些Latch up及相關的
ESD issue如何解決的白板題，整體被問了一個小時多後才坐下來開始談話，過程其實是
有被定住幾次才會拖了這麼久，很可惜的是裡面主管問的issue在我後續修課才真的了解
要怎麼解決。
隨後就是公司產品介紹及進公司後是否能獨立作業，最後送我去搭電梯，總結該公司真的
實力非常的堅強，學長們也都相當客氣，但由於面試過程的問題小弟準備不足，故心裡也
有數。
結果:無聲卡
2.晨星半導體-測試工程師(正職)
接到晨星的面試，告知是測試工程師並詢問意願，邀約之下到了公司，但是主管一見面就
告知自己看錯了畢業時間，儘管本身有程式有背景且與公司需求相符，也無法錄取，後續
跟我聊了約20分鐘並介紹該職務，並請我如果隔年還有意願可以再次投遞履歷。
結果:理所當然的無聲卡
3.廣達電腦-硬體研發工程師(預聘)
其實接到這家公司的面試邀約相當的意外，因為想說系統廠應該是跟我的領域八竿子打不
著，公司寄來面試邀約信時有告知會考電子學/電路學/邏輯設計的筆試，後來還是答應了
面試，並稍微把筆試科目複習了一下。
到了面試當天，到了廣達本部才發現原來廣達這麼大，裡面的大廳也非常有質感，隨後被
人資先帶去做英文測驗外，寫完後在大廳等候還有人資推來給我們喝茶，聽說是喝了就會
上的面試茶，隨後被人資叫去一間小房間寫專業科目考卷並等待主管到來。
由於本來面試的主管因為有事不能前來，請了同部門的經理來代為面試，後來得知是學長
，中間過程先看了一下我的筆試然後跟我解釋了廣達EE的價值，最後也有白板題問我一些
關於對電腦硬體設備的了解，還有解釋EE在做的事情及後續的人才培訓，過程中真心覺得
廣達是很不錯的公司，主管也主動告知薪水及分紅大約數字，後續有問能拿到offer的關
鍵是在哪並展示自己的企圖心，主管也很明白的講說你學歷夠高，專業部分也沒有太大問
題，主要決定權是在你，最後主管留給我他的聯絡電話，並結束面試。
結果:幾周後offer get，薪水:(N-1)*16~18
工時:上班時間約9~10點，下班時間約8~9點。
4.友達光電-數位IC工程師(Part 1)(預聘)
一開始職缺寄來是寫數位ic工程師，並有寄一些請我預先準備的題目，由於小弟的碩論與
TFT元件有關，故關於信裡面的問題包括了面板驅動原理，還有一些要畫訊號圖的題目都
不是太大的問題。
到公司後，人資先帶我去做性向測驗及英文測驗，做完後到小房間去等待主管面試，面試
的主管是電工的學長，一進來就開始問之前寄信請我準備的問題，問完後，看到我有修
ESD課程，就開始逐步詢問從HBM,MM,CDM到如何防止Latch up，有哪些製程或是電路可以
增加ESD protection。
問完專業後，主管也告知此職缺內容除了數位外，大多為類比電路，故非常看重我的ESD
的修課經驗，同時因為是學長，故成績單上的老師也有問過是誰教的，最後握手後，請我
回去等待結果。
結果：無聲卡
5.友達光電-數位IC工程師(Part 2)(預聘)
面試完友達隔沒多久，另外一個部門打來詢問面試意願，並告知該職位為面板平台設計，
且工作內容是純數位，答應面試後，過幾天到了公司，一樣是電工的學長，但由於職缺內
容與我所學差距太大，所以其實學長也很明確的告知該職缺與我不適合，後來與我聊了一
陣子之後，雙方有共識下結束了面試。
結果:無聲卡
--------------------------------------分隔線-------------------------------
看到這裡大家應該明白，其實小弟在碩二時期的求職之路並不是很順，但也有主管告知是
太早找工作了，且前面幾個工作與所學及背景真的差了不少。
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6.美光-Assembly Process Engineer
由於到了碩二下，也聽到美光會來學校的就業博覽會並當場面試，故小弟決定到就業博覽
會到處投履歷並且去美光攤位直接詢問是否能現場面試，人資後來告知今天只有台中封裝
廠的主管有來，問我是否有意願，答應後把我帶到114某棟大樓裡面的教室，教室裡面有
許多主管職1對1與人面試，後來叫到我後，得知面試主管是廠長並一開始就請我以英文回
答所有問題，包括自我介紹及碩論還有專業科目所學，由於小弟剛好在外商實習中，平常
就有在跟美國的同事談話，故順利地回答上述問題，最後切回中文，主管要我給他一個錄
取的理由，除了講我自己的個性積極外，且學習能力強，主管便詢問從哪裡看的出來，我
回答從學業成績及會自己去學習未碰過的程式語言能看的出來，主管相當同意我的話後，
我也提到了自己修過3D IC與封裝技術息息相關，隨後主管直接說明了願意錄取我。
結果:現場紙本，(N+11)*14
7.台積電-12A製程整合(Intern)(Part 1)
這個職缺是小弟在碩一下時投的，有幸接獲面試邀約，到了廠區後先考英文，但是小弟考
的數字都在五以下，知情的人就知道小弟考得不是很高，後來被主管帶去面試，主管依然
是電工的學長(又遇到學長)，表情相當嚴肅並先請我自我介紹，介紹完後，並從我的自介
中挑了幾個問題來問，包括以前擔任隊輔及中間遇到的一些事情，如何解決問題及測試了
我的抗壓性，並要我講一件自己認為自己做過最屌的事情。
後來才比較緩和的看了我的修課紀錄，並詢問各個老師過得如何，最後告知我整合的工作
內容及會遇到的問題，主管面試約一小時，結束這天的面試。
結果:一個月後感謝函，後來得知副理選了台大純學碩的人，故也心甘情願
8.台積電-14A蝕刻製程工程師(預聘)(Part 2)
小弟有投遞台積的預聘，後來一直沒結果，結果到了其他同學從人資口中得知的預聘面試
最後一天的時候早上同時有竹科及南科打給我，但小弟因為平常沒事就睡到中午，並同時
錯過了兩邊的電話，後來南科有寄簡訊給我，告知我如果有面試意願請當天回電。
回電後，得知職缺是蝕刻製程本來想心生猶豫，後來還是決定接受面試，到了廠區後由於
面試實習時考過英文，故不用考英文，後來等到主管面試，主管人相當和藹，除了問了我
碩論遇到的問題及如何解決，並告知我部門裡面負責的dimension及一些工時還有抗壓的
問題，得知大約忙到晚上7點多左右會下班，如果製程出了問題才會比較晚，並告知台積
的壓力很大，但是要撐住。
面試完後，被人資帶到小房間面試，面試問題相當犀利，由於小弟已經面試了相當多公司
，故面對人資的問話，也是很短的時間內回答了，內容包括了如何面對壓力及對在台積發
展的想法。
本來覺得有面試到人資比較有希望了，主管也蠻不錯的，但….還是沒拿到offer。
結果:一個月後感謝函
--------------------------------------分隔線-------------------------------
在這其實小弟已經對台積放棄了，因為面試過兩次都拿到感謝函
--------------------------------------分隔線-------------------------------
9.力晶-元件工程師(正職)
接到力晶面試相當開心，因為由於美光為封裝製程工程師，拿到offer後也還是有在尋找
其他工作，後來複習了一下半物後，就去參加面試，一開始考完英文後，被帶到小房間去
等待主管面試，但是…看到桌子前面放了三杯茶，小弟部經冒了冷汗，以前最多也是一次
面試兩個主管，不會這次要來個三連發的車輪戰(?，果不出其然真的來了三個主管，其中
還有一個是日本主管，所以希望我以全程英文回答專業問題，過程中我用英文介紹了我的
碩論內容包括元件的尺寸大小及細部製程，最後也問我許多Mosfet的元件效應，包括
short channel effect、Hot carrier effect、GIDL、BIDL等效應，最後在告知我下班時
間最晚約7點多，聽到職務內容及上下班時間幾乎是我的夢想職缺了，並強烈表達我願意
前往力晶工作的意願，最後主管也對我專業方面回答表示肯定。
面試完過兩周後，人資告知我相當有機會，但是由於我免役故希望我先去做體檢，並由公
司出錢，但體檢報告出來後，剛好台積通知錄取(Part 3)，仍把體檢報告繳回給公司並請
別的人資轉交給負責我的人資(他當天沒上班)，然後…就沒有然後了
結果：無聲卡
(不知道拜託的人資有沒有交給負責我的人資，台積錄取後(Part 3)我也沒在打去問了，
或是有其餘更好的人選 )
10.台積電-製程整合(正職)(Part 3)
在這由於小弟想低調，故不告知實際廠區，在南科(非18廠)，原本小弟已經決定要去美光
了或是繼續等待力晶面試結果，但在力晶面完隔一天，小弟一樣睡到中午，發現暗暗的房
間手機亮了起來，又是台積電!
接起電話後告知請我去南科廠區面試製程整合職位，當下果斷答應了，但答應完獨自坐在
床上一陣子，有心理準備可能領第三次感謝函並南下參加面試。
到了廠區，不用英文面試，故坐在大廳看台積放的影片，不得不說台積影片的設備工程師
形容得跟神一樣，從早上看到下午，看了兩次，彷彿快被說服成功了。
等待面試的過程不能滑手機，就跟來面試的人的聊天，得知有位同鄉的老兄是來面試設備
工程師的，互相加油打氣後，他就先被叫去面試了，後來沒面人資中午就被請走後再也沒
回來了。
後來換我被請去面試，來了一位帶著和藹的表情但氣勢相當強的副理，面試過程大多在聊
天，同樣了解我的碩論題目及負責組裝的機台是如何setup起來的，並且給了主管看我當
初在組裝機台及後續使用條參數的SOP，主管覺得相當很不賴，雖然收過兩次感謝函，但
是在這次的面試表現得比以前還更有自信，或許是因為已經有工作保底，也有可能背水一
戰的心態，中間也積極地給主管看了我的成績單並告知修課的細節，標亮所有超過90分以
上的科目，並且把我在外商及工研院實習遇到的問題及如何解決的經歷告訴了主管，後來
主管在中間過程也非常親切的跟我解說以後進來是如何訓練，並告知我儘管辛苦也要撐著
，大家都是這樣過來的，而且現在也沒以前這麼地操了。
後來面試完後，又繼續回大廳看影片，等了一小時多後被人資告知要去廠區與部經理面試
，心裡當下知道自己終於又更近了一步，後來搭到廠區後被帶到小房間，等到部經理開完
會又過了一個多小時，當時已經是傍晚，部經理進來後表情相當嚴肅，比我在Part1面試
的主管嚴肅了好幾倍，並且請我再自我介紹一次，我依照面試副理的流程又再次介紹了一
次並強調自己的成績及實驗態度，部經理皆有做紀錄但是表情還是維持得很嚴肅，直到我
問部經理有沒有什麼地方是我可以再改善的，部經理就講說一些解決問題的過程可以再清
楚一點，但是已經很不錯了，其實沒太大的問題。
最後就這樣結束了第三次的台積面試，走之前部經理的助理打給了人資，並告知我不用回
去6廠了，我走出了廠區，看了黃昏，雖然不確定會上，但是心裡變得更踏實了。
結果：三周後，我又睡到了中午，昏暗的房間手機亮起了，看到是台積電，詢問我意願，
隔天Offer get，並且有簽約金。
11.瑞昱-類比IC工程師
台積拿到offer後，已經確定了會去上班，並在台南租了房子，到了畢業後，有天接到螃
蟹的電話告知我面試，以往常的經驗我只覺得是不是又找錯人了，後來跟人資確認過才知
道主管確定看過我的履歷並要找我面試，抱著去觀光的心情，我稍微複習了ESD及電子學
後前往面試。
到了瑞昱後先開始英文及性向測驗，隨後帶到小房間等待主管，主管一來先自我介紹後(
主管又是電工的學長)就火力全開，先叫我解說自己的碩論並且問得相當細，包括了實驗
本身的原理，及如何解決問題的，最後還提到的公司的元件並問我製程方面為什麼要這樣
做及可能會有什麼功用，中間過程也問了許多ESD的東西，經過了一個半小時的白板題後
請我坐下，並告知這個部門是純電路部門，但仍需要請固態組的人才來協助，並告知會從
頭培訓，後來其實就是以學長學弟的身分在聊天，最後開心地結束面試，主管走之前很大
力的握了我的手，真的感覺非常好，可惜因為我本身幾乎沒什麼類比基礎，且已經預設好
去台積工作，故心裡也有數。
結果:無聲卡
---------------------------------------心得------------------------------
一路走來，認知了找工作真的不容易，學歷可以帶來很多面試機會，但是絕對不等於會錄
取很多公司，另外碩班很辛苦，有些人撐得苦不堪言的，甚至有大我一屆別的實驗室學長
走上絕路，選擇輕生，非常令人難過。
在碩班過程，生活費及租屋費都是自己出去接家教或實習賺來的，每個月兩到三萬還順便
存了一點小錢，也換過實驗室，也經歷了被碩班題目壓得喘不過氣的時期，甚至家父在我
實驗最困難的時候中風了，最後也離開我，真的撐不下去的時候，我選擇去餵流浪貓、多
跟同屆朋友聊聊、跑去重訓、跟女友約會、或是去南寮看看海放鬆心情。
能走到現在不全然因為我個人的努力，如果沒有朋友及我女友及實驗室的所有夥伴的包容
及幫忙，我也沒辦法撐到現在，往後進GG還有許多需要面對的壓力及挑戰，不敢保證能撐
得多久，但是很確定自己比以前有更明確的方向，謝謝願意看文章看到現在的各位，希望
文章對你們有幫助。
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由於小弟受惠於版上許多文章，故發文來幫助一些還在就讀碩班或是還在找工作的朋友。
背景:
113電子碩 120物理學士
工研院材化所工讀生(4 month)
外商AE Intern-負責python UI撰寫(4 month)
兵役:
免役(由於碩一愛上重訓，重訓完又狂吃，在碩二下某天站上體重計得知達到免役標準)
成績:
碩班約27% 學士約66%
修課:
碩士時期以半導體物理、積體電路製程技術、固態物理、材料分析、3D -IC、ESD等課程
為主。
另外在升碩二暑假去台大資訊課程上python相關課程。
建議:
碩班時期的修課成績有被不少主管留意過，由於學士時成績太差，碩班如果能維持好一點
的成績及排名個人覺得有加分作用。
還有”不要睡到中午後，會錯失機會”，看下去就知道了。(懶人包:台積Part1~3)
以下小弟會先以自己面試過的公司來排序:
1.晶焱科技-ESD研發工程師(研替)
小弟在碩二上時，許多同學開始投研替，後來得知政府改了研替政策，最後83年次的全數
去當兵，82年次可以參與研替，小弟是83年次故其實接到面試邀約就大概只知道只是去體
驗面試的感覺，但是由於系上的柯教授與此公司關係密切，並且預計修他的ESD課程，故
還是決定去面試。
到公司之後首先是跟人資面談，人資由於在台北，故在竹北公司的會議室利用視訊鏡頭進
行談話，中間包括了修課成績及人格特質及對職缺未來性的展望等等。
人資面談完後，被請到小房間等待主管進來，一進來就是兩位學長，很有禮貌地打招呼及
遞名片並開始面試，中間過程包括了MOSFET的基本元件特性還有一些Latch up及相關的
ESD issue如何解決的白板題，整體被問了一個小時多後才坐下來開始談話，過程其實是
有被定住幾次才會拖了這麼久，很可惜的是裡面主管問的issue在我後續修課才真的了解
要怎麼解決。
隨後就是公司產品介紹及進公司後是否能獨立作業，最後送我去搭電梯，總結該公司真的
實力非常的堅強，學長們也都相當客氣，但由於面試過程的問題小弟準備不足，故心裡也
有數。
結果:無聲卡
2.晨星半導體-測試工程師(正職)
接到晨星的面試，告知是測試工程師並詢問意願，邀約之下到了公司，但是主管一見面就
告知自己看錯了畢業時間，儘管本身有程式有背景且與公司需求相符，也無法錄取，後續
跟我聊了約20分鐘並介紹該職務，並請我如果隔年還有意願可以再次投遞履歷。
結果:理所當然的無聲卡
3.廣達電腦-硬體研發工程師(預聘)
其實接到這家公司的面試邀約相當的意外，因為想說系統廠應該是跟我的領域八竿子打不
著，公司寄來面試邀約信時有告知會考電子學/電路學/邏輯設計的筆試，後來還是答應了
面試，並稍微把筆試科目複習了一下。
到了面試當天，到了廣達本部才發現原來廣達這麼大，裡面的大廳也非常有質感，隨後被
人資先帶去做英文測驗外，寫完後在大廳等候還有人資推來給我們喝茶，聽說是喝了就會
上的面試茶，隨後被人資叫去一間小房間寫專業科目考卷並等待主管到來。
由於本來面試的主管因為有事不能前來，請了同部門的經理來代為面試，後來得知是學長
，中間過程先看了一下我的筆試然後跟我解釋了廣達EE的價值，最後也有白板題問我一些
關於對電腦硬體設備的了解，還有解釋EE在做的事情及後續的人才培訓，過程中真心覺得
廣達是很不錯的公司，主管也主動告知薪水及分紅大約數字，後續有問能拿到offer的關
鍵是在哪並展示自己的企圖心，主管也很明白的講說你學歷夠高，專業部分也沒有太大問
題，主要決定權是在你，最後主管留給我他的聯絡電話，並結束面試。
結果:幾周後offer get，薪水:(N-1)*16~18
工時:上班時間約9~10點，下班時間約8~9點。
4.友達光電-數位IC工程師(Part 1)(預聘)
一開始職缺寄來是寫數位ic工程師，並有寄一些請我預先準備的題目，由於小弟的碩論與
TFT元件有關，故關於信裡面的問題包括了面板驅動原理，還有一些要畫訊號圖的題目都
不是太大的問題。
到公司後，人資先帶我去做性向測驗及英文測驗，做完後到小房間去等待主管面試，面試
的主管是電工的學長，一進來就開始問之前寄信請我準備的問題，問完後，看到我有修
ESD課程，就開始逐步詢問從HBM,MM,CDM到如何防止Latch up，有哪些製程或是電路可以
增加ESD protection。
問完專業後，主管也告知此職缺內容除了數位外，大多為類比電路，故非常看重我的ESD
的修課經驗，同時因為是學長，故成績單上的老師也有問過是誰教的，最後握手後，請我
回去等待結果。
結果：無聲卡
5.友達光電-數位IC工程師(Part 2)(預聘)
面試完友達隔沒多久，另外一個部門打來詢問面試意願，並告知該職位為面板平台設計，
且工作內容是純數位，答應面試後，過幾天到了公司，一樣是電工的學長，但由於職缺內
容與我所學差距太大，所以其實學長也很明確的告知該職缺與我不適合，後來與我聊了一
陣子之後，雙方有共識下結束了面試。
結果:無聲卡
--------------------------------------分隔線-------------------------------
看到這裡大家應該明白，其實小弟在碩二時期的求職之路並不是很順，但也有主管告知是
太早找工作了，且前面幾個工作與所學及背景真的差了不少。
--------------------------------------分隔線-------------------------------
6.美光-Assembly Process Engineer
由於到了碩二下，也聽到美光會來學校的就業博覽會並當場面試，故小弟決定到就業博覽
會到處投履歷並且去美光攤位直接詢問是否能現場面試，人資後來告知今天只有台中封裝
廠的主管有來，問我是否有意願，答應後把我帶到114某棟大樓裡面的教室，教室裡面有
許多主管職1對1與人面試，後來叫到我後，得知面試主管是廠長並一開始就請我以英文回
答所有問題，包括自我介紹及碩論還有專業科目所學，由於小弟剛好在外商實習中，平常
就有在跟美國的同事談話，故順利地回答上述問題，最後切回中文，主管要我給他一個錄
取的理由，除了講我自己的個性積極外，且學習能力強，主管便詢問從哪裡看的出來，我
回答從學業成績及會自己去學習未碰過的程式語言能看的出來，主管相當同意我的話後，
我也提到了自己修過3D IC與封裝技術息息相關，隨後主管直接說明了願意錄取我。
結果:現場紙本，(N+11)*14
7.台積電-12A製程整合(Intern)(Part 1)
這個職缺是小弟在碩一下時投的，有幸接獲面試邀約，到了廠區後先考英文，但是小弟考
的數字都在五以下，知情的人就知道小弟考得不是很高，後來被主管帶去面試，主管依然
是電工的學長(又遇到學長)，表情相當嚴肅並先請我自我介紹，介紹完後，並從我的自介
中挑了幾個問題來問，包括以前擔任隊輔及中間遇到的一些事情，如何解決問題及測試了
我的抗壓性，並要我講一件自己認為自己做過最屌的事情。
後來才比較緩和的看了我的修課紀錄，並詢問各個老師過得如何，最後告知我整合的工作
內容及會遇到的問題，主管面試約一小時，結束這天的面試。
結果:一個月後感謝函，後來得知副理選了台大純學碩的人，故也心甘情願
8.台積電-14A蝕刻製程工程師(預聘)(Part 2)
小弟有投遞台積的預聘，後來一直沒結果，結果到了其他同學從人資口中得知的預聘面試
最後一天的時候早上同時有竹科及南科打給我，但小弟因為平常沒事就睡到中午，並同時
錯過了兩邊的電話，後來南科有寄簡訊給我，告知我如果有面試意願請當天回電。
回電後，得知職缺是蝕刻製程本來想心生猶豫，後來還是決定接受面試，到了廠區後由於
面試實習時考過英文，故不用考英文，後來等到主管面試，主管人相當和藹，除了問了我
碩論遇到的問題及如何解決，並告知我部門裡面負責的dimension及一些工時還有抗壓的
問題，得知大約忙到晚上7點多左右會下班，如果製程出了問題才會比較晚，並告知台積
的壓力很大，但是要撐住。
面試完後，被人資帶到小房間面試，面試問題相當犀利，由於小弟已經面試了相當多公司
，故面對人資的問話，也是很短的時間內回答了，內容包括了如何面對壓力及對在台積發
展的想法。
本來覺得有面試到人資比較有希望了，主管也蠻不錯的，但….還是沒拿到offer。
結果:一個月後感謝函
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在這其實小弟已經對台積放棄了，因為面試過兩次都拿到感謝函
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9.力晶-元件工程師(正職)
接到力晶面試相當開心，因為由於美光為封裝製程工程師，拿到offer後也還是有在尋找
其他工作，後來複習了一下半物後，就去參加面試，一開始考完英文後，被帶到小房間去
等待主管面試，但是…看到桌子前面放了三杯茶，小弟部經冒了冷汗，以前最多也是一次
面試兩個主管，不會這次要來個三連發的車輪戰(?，果不出其然真的來了三個主管，其中
還有一個是日本主管，所以希望我以全程英文回答專業問題，過程中我用英文介紹了我的
碩論內容包括元件的尺寸大小及細部製程，最後也問我許多Mosfet的元件效應，包括
short channel effect、Hot carrier effect、GIDL、BIDL等效應，最後在告知我下班時
間最晚約7點多，聽到職務內容及上下班時間幾乎是我的夢想職缺了，並強烈表達我願意
前往力晶工作的意願，最後主管也對我專業方面回答表示肯定。
面試完過兩周後，人資告知我相當有機會，但是由於我免役故希望我先去做體檢，並由公
司出錢，但體檢報告出來後，剛好台積通知錄取(Part 3)，仍把體檢報告繳回給公司並請
別的人資轉交給負責我的人資(他當天沒上班)，然後…就沒有然後了
結果：無聲卡
(不知道拜託的人資有沒有交給負責我的人資，台積錄取後(Part 3)我也沒在打去問了，
或是有其餘更好的人選 )
10.台積電-製程整合(正職)(Part 3)
在這由於小弟想低調，故不告知實際廠區，在南科(非18廠)，原本小弟已經決定要去美光
了或是繼續等待力晶面試結果，但在力晶面完隔一天，小弟一樣睡到中午，發現暗暗的房
間手機亮了起來，又是台積電!
接起電話後告知請我去南科廠區面試製程整合職位，當下果斷答應了，但答應完獨自坐在
床上一陣子，有心理準備可能領第三次感謝函並南下參加面試。
到了廠區，不用英文面試，故坐在大廳看台積放的影片，不得不說台積影片的設備工程師
形容得跟神一樣，從早上看到下午，看了兩次，彷彿快被說服成功了。
等待面試的過程不能滑手機，就跟來面試的人的聊天，得知有位同鄉的老兄是來面試設備
工程師的，互相加油打氣後，他就先被叫去面試了，後來沒面人資中午就被請走後再也沒
回來了。
後來換我被請去面試，來了一位帶著和藹的表情但氣勢相當強的副理，面試過程大多在聊
天，同樣了解我的碩論題目及負責組裝的機台是如何setup起來的，並且給了主管看我當
初在組裝機台及後續使用條參數的SOP，主管覺得相當很不賴，雖然收過兩次感謝函，但
是在這次的面試表現得比以前還更有自信，或許是因為已經有工作保底，也有可能背水一
戰的心態，中間也積極地給主管看了我的成績單並告知修課的細節，標亮所有超過90分以
上的科目，並且把我在外商及工研院實習遇到的問題及如何解決的經歷告訴了主管，後來
主管在中間過程也非常親切的跟我解說以後進來是如何訓練，並告知我儘管辛苦也要撐著
，大家都是這樣過來的，而且現在也沒以前這麼地操了。
後來面試完後，又繼續回大廳看影片，等了一小時多後被人資告知要去廠區與部經理面試
，心裡當下知道自己終於又更近了一步，後來搭到廠區後被帶到小房間，等到部經理開完
會又過了一個多小時，當時已經是傍晚，部經理進來後表情相當嚴肅，比我在Part1面試
的主管嚴肅了好幾倍，並且請我再自我介紹一次，我依照面試副理的流程又再次介紹了一
次並強調自己的成績及實驗態度，部經理皆有做紀錄但是表情還是維持得很嚴肅，直到我
問部經理有沒有什麼地方是我可以再改善的，部經理就講說一些解決問題的過程可以再清
楚一點，但是已經很不錯了，其實沒太大的問題。
最後就這樣結束了第三次的台積面試，走之前部經理的助理打給了人資，並告知我不用回
去6廠了，我走出了廠區，看了黃昏，雖然不確定會上，但是心裡變得更踏實了。
結果：三周後，我又睡到了中午，昏暗的房間手機亮起了，看到是台積電，詢問我意願，
隔天Offer get，並且有簽約金。
11.瑞昱-類比IC工程師
台積拿到offer後，已經確定了會去上班，並在台南租了房子，到了畢業後，有天接到螃
蟹的電話告知我面試，以往常的經驗我只覺得是不是又找錯人了，後來跟人資確認過才知
道主管確定看過我的履歷並要找我面試，抱著去觀光的心情，我稍微複習了ESD及電子學
後前往面試。
到了瑞昱後先開始英文及性向測驗，隨後帶到小房間等待主管，主管一來先自我介紹後(
主管又是電工的學長)就火力全開，先叫我解說自己的碩論並且問得相當細，包括了實驗
本身的原理，及如何解決問題的，最後還提到的公司的元件並問我製程方面為什麼要這樣
做及可能會有什麼功用，中間過程也問了許多ESD的東西，經過了一個半小時的白板題後
請我坐下，並告知這個部門是純電路部門，但仍需要請固態組的人才來協助，並告知會從
頭培訓，後來其實就是以學長學弟的身分在聊天，最後開心地結束面試，主管走之前很大
力的握了我的手，真的感覺非常好，可惜因為我本身幾乎沒什麼類比基礎，且已經預設好
去台積工作，故心裡也有數。
結果:無聲卡
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一路走來，認知了找工作真的不容易，學歷可以帶來很多面試機會，但是絕對不等於會錄
取很多公司，另外碩班很辛苦，有些人撐得苦不堪言的，甚至有大我一屆別的實驗室學長
走上絕路，選擇輕生，非常令人難過。
在碩班過程，生活費及租屋費都是自己出去接家教或實習賺來的，每個月兩到三萬還順便
存了一點小錢，也換過實驗室，也經歷了被碩班題目壓得喘不過氣的時期，甚至家父在我
實驗最困難的時候中風了，最後也離開我，真的撐不下去的時候，我選擇去餵流浪貓、多
跟同屆朋友聊聊、跑去重訓、跟女友約會、或是去南寮看看海放鬆心情。
能走到現在不全然因為我個人的努力，如果沒有朋友及我女友及實驗室的所有夥伴的包容
及幫忙，我也沒辦法撐到現在，往後進GG還有許多需要面對的壓力及挑戰，不敢保證能撐
得多久，但是很確定自己比以前有更明確的方向，謝謝願意看文章看到現在的各位，希望
文章對你們有幫助。
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