找工作都會找類似職缺?新來同事來都... - 面試

請問大家找工作的時候 都會找與前一份類似的嗎?

1. 產品類似
2. 需求技能類似

至少以上擇一吧? 但上述任一點一換, 都要適應一陣子,
面試主管會基於甚麼理由選擇呢? 未來性 可塑性?

會這麼問的原因在於 看了幾家JD會發現有些JD上的技能沒有,
或是同產品 但職缺功能不同, 就會覺得不是即戰力 或進去要再適應
或是談薪的時候 就會顯得被動

但發現新來的同事 不是技能不會 就是完全跨產品= =
到底面試主管再找人的時候 會用甚麼基準找呢

謝謝分享!!

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